【简答题】【消耗次数：1】
培训需求分析的直接目标是[填空1]。
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【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
【简答题】
组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
【简答题】
在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【简答题】
基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。
【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。
①
获得组织绩效提升的途径
②
了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
③
确定培训的成本与价值
④
建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
【简答题】
培训目标的三要素是绩效、标准和[填空1]。
随机题目
【多选题】
强化组织保证的措施包括（）。
①
构筑中华民族共有精神家园推动理论
②
构建民族工作新格局
③
推动各民族共同走向社会主义现代化推动理论和实践创新
④
强化基层基础
⑤
加强干部队伍建设
【多选题】
在全面从严治党上，党的（）能力显著增强，管党治党宽松软状况得到根本扭转，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，党在革命性锻造中更加坚强。
①
自我净化
②
自我完善
③
自我批判
④
自我革新
⑤
自我提高
【多选题】
延安时期的民族工作探索主要体现在（）。
①
明确中国共产党领导的政治优势
②
建立民族工作机构
③
自觉以马克思主义为指导研究中国的民族问题，推动马克思主义民族理论中国化
④
大力培养少数民族干部
⑤
明确提出民族区域自治主张