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对现代培训师的终极要求是什么？
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相关题目
【简答题】 现代培训的发展趋势是什么？
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【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  管理培训和开发的过程能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员。
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【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
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【单选题】 现代培训更关注( )。
①  对单个个人的独立培训
②  企业的当前需要
③  关注人的生理和心理特点
④  合理的培训安排
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【单选题】 根据企业的（ ）来选择培训师。
①  培训方法
②  培训结果
③  培训要求
④  培训目的
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【单选题】 根据（ ）来确定培训师的层次。
①  培训目的
②  培训对象
③  培训经费
④  培训需求
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【多选题】 对刚接节点的基本要求是什么()
①  能够抵抗和传递弯矩、剪力、轴力和扭矩
②  强度低于未知连接杆件强度
③  保持变形的连续性
④  地震作用下，有一点变形能力，以利结构内力重分布
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【简答题】 现代培训与传统培训的区别？
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【多选题】 小踢腿的要求是什么？
①  动作过程要急速有力
②  静止时要脆而有控制
③  准确的停在40%的位置上
④  身体能随踢腿而晃动膝盖
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【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①  选择范围较小，权威性不高
②  培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足，易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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随机题目
【判断题】 在人身保险中，被保险人是从保险合同中取得对其生命、身体和健康保险保障的人，同时他也是保险事故发生的本体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 风险可以部分地受到有效控制，但是从总体上说，风险是不可能完全排除的。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据近因原则，凡是近因引起的损失均属保险赔偿范围
①  正确
②  错误
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【多选题】 根据保险金额与保险价值的关系，保险合同的类型可以分为（ ）。
①  A．足额保险合同
②  B．不足额保险合同
③  C．定值保险合同
④  D．超额保险合同
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【多选题】 根据风险产生的环境，可分为（ ）
①  A海上风险
②  B 陆地风险
③  C静态风险
④  D 动态风险
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【多选题】 保险合同的当事人有（ ）
①  A投保人
②  B 被保险人
③  C 受益人
④  D 保险人
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【多选题】 风险因素是对风险事故的发生与否或损失大小有影响的各种条件或因素，其主要类型有（ ）。
①  A．投机风险因素
②  B．实质风险因素
③  C．道德风险因素
④  D．心理风险因素
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【多选题】 与一般合同相比，保险合同自身的特点主要体现在（ ）等。
①  A．双务性
②  B．射幸性
③  C．补偿性
④  D．附和性
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【多选题】 唯一的受益人先于被保险人死亡，紧接着被保险人死亡，则保险金应（ ）
①  A在受益人的继承人中均分
②  B 用来清偿死者生前所欠的债务
③  C作为遗产处理
④  D 无条件的归受益人所有
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【多选题】 下面各方中（ ）有资格直接指定受益人。
①  A 投保人
②  B 保险人
③  C 被保险人
④  D 受益人自己
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