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分类法的成本计算特点是什么?
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【单选题】 成本计算的分类法的特点是
①  按产品类别计算产品成本
②  按产品品种计算产品成本
③  按产品类别归集生产费用,计算产品成本,同类产品内各种产品的间接计入费用采用一定方法分配确定
④  按产品类别归集生产费用,计算产品成本,同类产品内各种产品的费用采用一定的方法分配确定
【单选题】 分类法的成本计算对象是()
①  产品品种
②  产品类别
③  产品规格
④  产品加工步骤
【判断题】 产品成本计算的分类法可以独立进行成本计算。(  )
① 
② 
【单选题】 产品成本计算的分类法适用于( )。
①  品种、规格繁多的产品
②  可按一定标准分类的产品
③  品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
④  大量大批生产的产品
【单选题】 产品成本计算的分类法适用于
①  品种、规格繁多的产品
②  可按一定标准分类的产品
③  大量大批生产的产品
④  品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
【单选题】 产品成本计算的分类法适用于( )。
①  品种、规格繁多的产品
②  可按一定标准分类的产品
③  品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
④  大量大批生产的产品
【单选题】 产品成本计算的分类法适用于( )。
①  品种、规格繁多的产品
②  可按一定标准分类的产品
③  品种、规格繁多并可按一定标准分类的产品
④  大量大批生产的产品
【多选题】 分批法成本计算的特点是
①  以生产批次作为成本计算对象
②  产品成本计算期不固定
③  按月计算产品成本
④  一般不需要进行完工产品和在产品成本分配
⑤  以生产批次或定单设置生产成本明细账
【多选题】 成本计算的定额法和分类法归为产品成本的辅助方法的原因主要是
①  与生产类型的特点没有直接联系
②  成本计算工作繁重
③  不涉及成本计算对象的确定
④  从计算产品实际成本的角度来说不是必不可少的
【简答题】 等价分类法的基本思想是什么?
随机题目
【单选题】 通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①  准备阶段
②  实施阶段
③  选择阶段
④  检验效度阶段
【单选题】 基本工资的计量形式有( )。
①  基本工资和辅助工资
②  计时工资和计件工资
③  岗位工资和技能工资
④  定额工资和提成工资
【单选题】 检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为( )。
①  信度
②  效度
③  误差
④  常模
【单选题】 下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?( )
①  人力资源投资报表
②  人力资源成本报表
③  人力资源流动报表
④  人力资源供给与需求平衡表
【判断题】 人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划中的过渡矩阵分析法是需求预测的一种非常有效的方法。
①  正确
②  错误
【判断题】 甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位,应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出正确的决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业资格培训的内容一般由国家有关部门指定。
①  正确
②  错误
【单选题】 将心理测验划分为描述性、诊断性、预测性测验的依据是( )。
①  测验内容
②  测验对象
③  测验的表现形式
④  测验目的