王芳工作很努力，但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前，详细了解并分析了她工作业绩差的原因，并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 组织分析

② 工作分析

③ 人员分析

④ 态度分析

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

查看完整题目与答案

【判断题】培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果

② 分析与输出培训需求结果

③ 实施培训需求调查工作

④ 制订培训需求调查计划

⑤ 前期准备工作

查看完整题目与答案

【单选题】在培训需求分析方法中，（）是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距，分析原因，判定是否开展培训活动。

① 问卷调查法

② 员工个人需求分析法

③ 绩效分析法

④ 观察分析法

查看完整题目与答案

【简答题】在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

查看完整题目与答案

【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

查看完整题目与答案

【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】培训需求分析可以分哪几个层次进行（）

① 环境分析

② 组织分析

③ 工作分析

④ 个人分析

查看完整题目与答案

【简答题】工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？

查看完整题目与答案

【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在下列关于轴向拉压杆轴力的说法中，错误的是（）

① 内力只有轴力

② 轴力的作用线与杆轴重合

③ 轴力是沿杆轴作用的外力

④ 轴力与杆的横截面和材料无关

查看完整题目与答案

【单选题】截面极惯性矩的量纲是长度的（）

① 一次方

② 二次方

③ 三次方

④ 四次方

查看完整题目与答案

【单选题】图2（a）和（b）两梁抗弯刚度相同，荷载相同，则其（）。

① 内力不同，位移相同

② 内力相同，位移不同

③ 内力与位移均相同

④ 内力与位移均不相同

查看完整题目与答案

【单选题】应力是内力的（）

① 分布集度

② 矢量和

③ 代数和

④ 平均值

查看完整题目与答案

【单选题】细长压杆，若长度系数减少一倍，临界压力为原来的（）

① 1/4倍

② 1/2倍

③ 2倍

④ 4倍

查看完整题目与答案

【单选题】自由落体冲击时，当冲击物重量G增加一倍时，若其它条件不变，则被冲击物内的动应力（）

① 不变

② 增加—倍

③ 增加不足—倍

④ 增加—倍以上

查看完整题目与答案

【单选题】刚架中，发生拉弯组合变形的是（）。

① 图形的对称轴必定通过形心

② 图形两个对称轴的交点必为形心

③ 图形对对称轴的静距为零

④ 使静矩为零的轴必为对称轴

查看完整题目与答案

【单选题】扭转应力公式，适用于任意（）

① 截面

② 实心截面

③ 圆截面

④ 线弹性材料的圆截面

查看完整题目与答案

【单选题】矩形截面梁剪切弯曲时，在横截面的中性轴处正应力和剪应力的特征分别为（）

① 最大，零

② 零，最大

③ 最大，最大

④ 零，零

查看完整题目与答案

【单选题】在纯剪应力状态中，任意两相互垂直截面上的剪应力，必定是（）

① 均为正值

② 均为负值

③ 一正一负

④ 均为零

查看完整题目与答案