【单选题】【消耗次数:1】
王芳工作很努力,但是表现并不令人满意。公司在对她进行培训前,详细了解并分析了她工作业绩差的原因,并询问她是否愿意接受培训。这是对王芳开展培训需求分析的( )。
组织分析
工作分析
人员分析
态度分析
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相关题目
【单选题】 培训需求评估主要是组织分析、( )和人员分析。
①  团队分析
②  缺口分析
③  任务分析
④  胜任力分析
【判断题】 培训需求分析是培训前一项重要工作
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作?
①  检验培训结果
②  分析与输出培训需求结果
③  实施培训需求调查工作
④  制订培训需求调查计划
⑤  前期准备工作
【单选题】 在培训需求分析方法中,( )是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。
①  问卷调查法
②  员工个人需求分析法
③  绩效分析法
④  观察分析法
【简答题】 在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【多选题】 新兴的培训需求分析方法有( )。
①  专项测评法
②  头脑风暴法
③  基于胜任力的培训需求分析法
④  缺口分析
⑤  任务和技能分析
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【多选题】 培训需求分析可以分哪几个层次进行()
①  环境分析
②  组织分析
③  工作分析
④  个人分析
【简答题】 工作层面的培训需求分析从哪些方面展开?
【多选题】 培训需求分析包含哪几项内容?
①  层面分析
②  对象分析
③  阶段分析
④  新员工培训分析
⑤  主管培训分析
随机题目
【单选题】 图纸上的各种文字如汉字、字母、数字等,必须按规定字号书写,字体的号数为:( )
①  字体的高度
②  字体的宽度
③  标准中的编号
④  序号
【单选题】 下列仪器或工具中,不能用来画直线的是( )
①  三角板
②  丁字尺
③  比例尺
④  曲线板
【单选题】 如果物体的长度为1000mm,绘图比例是1:20,则在绘图时其长度应取:( )
①  100
②  1000
③  50
④  20
【单选题】 建筑平面图中的中心线、对称线一般应用。( )
①  细实线
②  细虚线
③  细单点长画线
④  细双点长画线
【单选题】 由国家职能部门制定、颁布的制图标准,是国家级的标准,简称国标。国标的代号为:( )
①  ISO
②  GB
③  Standard
④  ANSI
【单选题】 绘制工程图应使用制图标准中规定的幅面尺寸,其中A4幅面的尺寸为:( )
①  594x841
②  210x297
③  420x594
④  297x420
【单选题】 绘图仪器中分规的主要作用是:( )
①  画圆或圆弧
②  是圆规的备用品
③  用来截量长度
④  只是等分线段
【单选题】 有一栋房屋在图上量得长度为50cm,用的是1:100比例,其实际长度是( ).
①  5m
②  50m
③  500m
④  5000m
【单选题】 高度为30m的建筑,按照1:100作立面图,图纸上应标注的高度尺寸为( )。
①  30
②  300
③  3000
④  30000
【单选题】 粗实线的用途为:( )
①  表示假想轮廓
②  表示可见轮廓
③  表示不可见轮廓
④  画中心线或轴线