某豪华品牌4S店为提高汽车保养和维修的效率，进行相关岗位工作分析，你认为会选择什么方法？（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① PAQ

② JEM

③ TTAS

④ CIT

⑤ TIA

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【单选题】某高科技企业拟用TTAS对与AI开发和设计相关的技术岗位进行分析，以确定工作内容。下列选择正确的是：（）。

① TTA+DATA

② DATA+TCA

③ TTA+TCA

④ TTA+DATA+TCA

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【判断题】在工作评价方面，PAQ、FJA和CIT显著优于其他分析系统。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪一种方法是当前4S店经常使用的故障诊断方法

① 故障树法

② 试车法

③ 换件法

④ 故障征兆模拟法

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【多选题】赵明是一家传统制衣企业的人力资源总监，企业高层要对销售岗位进行工作分析。那么，他可能会选择（）进行工作分析。

① PAQ

② FJA

③ TTAS

④ MPDQ

⑤ TIA

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【单选题】我们平常所说的“4s”是指汽车服务企业的哪种销售模式（）。

① 多品牌汽车经营店

② 汽车连锁店

③ 汽车交易市场

④ 品牌专卖模式

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【单选题】某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是（）。

① 直接观察法

② 阶段观察法

③ 工作表演法

④ 观察法

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【单选题】 JEM是一种基于（）的工作分析方法。

① 职位

② 行为

③ 态度

④ 岗位

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【单选题】某汽车维修厂自从使用原厂配套的维修配件以后使得维修质量大为提高，这时我们认为影响维修质量的主要因素是维修（）

① 人员

② 设备

③ 材料

④ 方法

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【单选题】 TTAS中，用DATA技术进行问卷分析，常用（）来确定目标工作的工作内容、任务和职责。

① 集中趋势分析

② 聚类分析

③ 离散趋势分析

④ 相关性分析

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【单选题】根据PAQ提供的工作特征维度和要素的分进行工作分类的方法是（）。

① 职务维度剖面图

② 岗位排序法

③ 分类法

④ 排列法

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随机题目

【单选题】组织行为学综合应用心理学、社会学、人类学、政治学、生物学、伦理学等学科的知识，在组织管理工作的实践中，来解释组织中人的行为。反映了组织行为学的（）

① 多层次性

② 多学科交叉性

③ 两重性

④ 实用性

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【单选题】动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的( )

① 始发机能

② 选择机能

③ 导向机能

④ 强化机能

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【单选题】组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究（）人的行为规律的一门科学

① 所有组织中

② 一定组织中

③ 社会组织中

④ 管理组织中

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【单选题】下面哪一个不是组织的特点？（）

① 人际关系

② 是社会实体

③ 有确定的目标

④ 有动态系统

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【多选题】起诉状包括（）几种类型。

① 民事起诉状

② 行政起诉状

③ 刑事起诉状

④ 经济起诉状

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【判断题】行政诉讼的对象是行政机关和行政机关工作人员的具体行政行为，主要包括涉及行政处罚和行政强制执行引起的纠纷、涉及行政管理行为引起的纠纷。

① 正确

② 错误

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【判断题】民事、行政上诉状，必须是民事、行政诉讼当事人及其法定代理人提起，别人无权提起。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据文书名称和用途的不同，法律文书可分为信函式文书、致送式文书、宣告式文书。

① 正确

② 错误

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【判断题】法律文书对语言有很高的要求，语言运用必须高度精确。

① 正确

② 错误

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【判断题】申诉是法律赋予诉讼当事人、法定代理人的合法权利。

① 正确

② 错误

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