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【单选题】【消耗次数:1】
导致组织内部人浮于事,内耗严重的人力资源供求情况是( )。
①
人力资源供求平衡
②
人力资源供大于求
③
人力资源供小于求
④
人力资源无法确定
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【判断题】
马克思主义中国化的第一次飞跃是指邓小平理论的创立。
①
对
②
错
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【判断题】
“本”是工作作风改变。在日常工作中,我们必须下决心规范工作作风,坚决反对形式主义和官僚主义。
①
对
②
错
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【单选题】
推进中国式现代化需要()作为重要保障。
①
反腐倡廉
②
优良作风
③
高质量发展
④
经济全球化
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【单选题】
根据本讲,下列说法错误的是()。
①
教育是人才涌现的基础
②
教育是科技发展的先导
③
教育在社会主义现代化强国建设中具有基础性、先导性、战略性地位和作用
④
创新支撑教育发展
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【单选题】
美人技术系列一共包含五大技术,其中可以让人进行时空冥想的是()。
①
康德技术
②
马克思技术
③
孔子技术
④
呼吸技术
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【单选题】
()是中国现代化的必由之路,是中华民族伟大复兴的必由之路。
①
中国特色社会主义
②
科学社会主义
③
社会主义
④
共产主义
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【单选题】
在()方面,中国式现代化和欧美现代化存在诸多相同特征。
①
制度
②
物质
③
文化
④
精神
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【单选题】
全面建设社会主义现代化国家“两个十五年”奋斗目标中的第二个“十五年”指出:到2050年,人均GDP基本达到()左右。
①
1万美金
②
2.5万美金
③
4万美金
④
8万美金
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【单选题】
影响语言效果的核心是()。
①
任务
②
意图
③
主体
④
语气
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【单选题】
()是中国历史上第一个由少数民族统治全国的政权。
①
宋代
②
元代
③
明代
④
清代
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