导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是( )。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 人力资源供求平衡

② 人力资源供大于求

③ 人力资源供小于求

④ 人力资源无法确定

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① ①②③④

② ①②③

③ ①③④

④ ①②④

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① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

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② 人力资源预测

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① 1M

② 4MB1

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① 读写存储器

② 只读存储器

③ 闪速存储器

④ 电擦除可编程只读存储器

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② 28

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【单选题】加法器中采用先行进位的目的是______。

① 优化加法器结构

② 提高加法器速度

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【单选题】为实现多级中断，保存现场信息最有效的方法是采用______。

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① 11001011

② 11010110

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① 1947年

② 1945年

③ 1946年

④ 1945年

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【单选题】单总线结构是指各大部件由______总线连接。

① 一组各类信息

② 一组数据

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① SDRAM

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① 操作系统

② 应用程序

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④ 控制器

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