企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。

① 可以调动内部员工积极性

② 可避免内部出现权术斗争

③ 可以更快适应企业工作

④ 人才来源少，选择范围小

查看完整题目与答案

【判断题】招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

查看完整题目与答案

【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

④ 选拔出的人员较为可信，准确性高

查看完整题目与答案

【判断题】内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】（）属于内部招聘的方法。

① 晋升

② 校园招聘

③ 平级调动

④ 网络招聘

⑤ 发布职位空缺公告

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】引发事故的原因不是单一因素，往往是多因素和作用的结果。这些因素通常被称为（）。

① 重大隐患

② 事故概率

③ 事故风险

④ 事故隐患

查看完整题目与答案

【单选题】下列各项中，不符合企业安全生产标准化定义的是（）。

① 本质在于多元化

② 使得人、机、物、环境和谐统一

③ 目的是规范安全生产行为

④ 是一项活动、过程

查看完整题目与答案

【单选题】（）是安全生产工作的灵魂。

① 科技创新驱动

② 安全文化教育

③ 安全生产责任制

④ 经济发展责任制

查看完整题目与答案

【单选题】根据本课程，随着制造业的转型，产品也在不断革命，制造业第三个阶段的产品是（）。

① 简单机械产品

② 电子产品

③ 智能联网设备

④ 产品系统

查看完整题目与答案

【单选题】完备大数据样本集不包括（）。

① 训练样本集

② 验证样本集

③ 测试样本集

④ 解释样本集

查看完整题目与答案

【单选题】（）是对工业机器人本体性能影响程度最高的核心零部件，决定了机器人的精度、负载和寿命等。

① 减速器

② 控制系统

③ 电机

④ 伺服系统

查看完整题目与答案

【单选题】随着风险管理概念日益普及，人们从风险管控的角度来理解安全，就提出了（）的概念。

① 相对安全

② 绝对安全

③ 人的安全

④ 物的安全

查看完整题目与答案

【多选题】移动终端对人工智能的特殊要求有（）。

① 轻量化

② 功耗低

③ 提高算力

④ 芯片成本低

⑤ 芯片性能高

查看完整题目与答案

【多选题】科技部要求合肥市要开展人工智能政策试验和社会实验，在（）等方面积极探索，改革资源配置方式，完善投融资服务体系，创新产学研用协同机制，营造有利于人工智能创新发展的良好生态。

① 政策法规

② 人才引育

③ 伦理规范

④ 安全标准

⑤ 企业整合

查看完整题目与答案

【多选题】新型数据中心的特征包括（）。

① 高安全

② 高智能

③ 高技术

④ 高能效

⑤ 高算力

查看完整题目与答案