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【单选题】【消耗次数:1】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
参考答案:
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相关题目
【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
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【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【判断题】
效率优先是招聘的重要原则之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①
使企业不断提高效益,增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
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【判断题】
培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①
企业自主择人
②
企业和劳动者的选择一致
③
劳动者自主择业
④
企业自主择人和劳动者自主择业
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【填空题】
光华学院在招聘教师时对负责招聘的主管提出“招聘成本控制在每人100—150元” 的规定,这反应了绩效目标中的[填空1]
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随机题目
【单选题】
说明回归直线拟合程度的统计量主要是()
①
判决系数
②
回归系数
③
相关系数
④
估计标准误差
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【单选题】
如果相关系数r=O,则表明两个变量之间()。
①
相关程度很低
②
不存在任何关系
③
不存在线性相关关系
④
存在非线性相关关系
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【单选题】
下列变量中属于数值型变量的是()
①
汽车轮胎的直径
②
汽车的内燃机类型
③
产品等级
④
学生生源类别
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【单选题】
根据分组数据计算均值时,利用各组数据的组中值做为代表值,使用这一代表值的假定条件是()。
①
各组的权数必须相等
②
各组的组中值必须相等
③
各组数据在各组中均匀分布
④
各组的组中值都能取整数值
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【单选题】
离中趋势指标中,最容易受极端值影响的是()。
①
极差
②
方差
③
标准差
④
标准差系数
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【单选题】
有200家公司每位职工的工资资料,如果要调查这200家公司的工资水平情况,则统计总体为()。
①
200家公司的全部职工
②
200家公司
③
200家公司职工的全部工资
④
200家公司每个职工的工资
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【单选题】
6个数据的平均数为10,其中的一个为5,那么其余5个数的平均数是()
①
16
②
9
③
11
④
2
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【单选题】
在假设检验中,不拒绝原假设意味着()。
①
原假设肯定是正确的
②
没有证据证明原假设是正确的
③
原假设肯定是错误的
④
没有证据证明原假设是错误的
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【单选题】
在下列变量之间的关系中,不是相关关系的是()
①
在销售价格不变的情况下,某种商品的销售额与销售量之间的关系
②
儿子的身高与他父亲的身高之间的关系
③
家庭的支出与其收入之间的关系
④
个人的血压和年龄之间的关系
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【单选题】
重点调查中的重点单位是指()
①
处于较好状态的单位
②
体现当前工作重点的单位
③
规模较大的单位
④
在所要调查的数量特征上占有较大比重的单位
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