【单选题】【消耗次数:1】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
竞争
效率优先
双向选择
公平、公开
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相关题目
【多选题】 招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用
【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况
【判断题】 效率优先是招聘的重要原则之一
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
【单选题】 对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①  使企业不断提高效益,增强吸引力
②  使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③  使企业改善自身形象
④  使劳动者身体强健
【判断题】 培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①  企业自主择人
②  企业和劳动者的选择一致
③  劳动者自主择业
④  企业自主择人和劳动者自主择业
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【填空题】 光华学院在招聘教师时对负责招聘的主管提出“招聘成本控制在每人100—150元” 的规定,这反应了绩效目标中的[填空1]
随机题目
【单选题】 说明回归直线拟合程度的统计量主要是()
①  判决系数
②  回归系数
③  相关系数
④  估计标准误差
【单选题】 如果相关系数r=O,则表明两个变量之间()。
①  相关程度很低
②  不存在任何关系
③  不存在线性相关关系
④  存在非线性相关关系
【单选题】 下列变量中属于数值型变量的是()
①  汽车轮胎的直径
②  汽车的内燃机类型
③  产品等级
④  学生生源类别
【单选题】 根据分组数据计算均值时,利用各组数据的组中值做为代表值,使用这一代表值的假定条件是()。
①  各组的权数必须相等
②  各组的组中值必须相等
③  各组数据在各组中均匀分布
④  各组的组中值都能取整数值
【单选题】 离中趋势指标中,最容易受极端值影响的是()。
①  极差
②  方差
③  标准差
④  标准差系数
【单选题】 有200家公司每位职工的工资资料,如果要调查这200家公司的工资水平情况,则统计总体为()。
①  200家公司的全部职工
②  200家公司
③  200家公司职工的全部工资
④  200家公司每个职工的工资
【单选题】 6个数据的平均数为10,其中的一个为5,那么其余5个数的平均数是()
①  16
②  9
③  11
④  2
【单选题】 在假设检验中,不拒绝原假设意味着()。
①  原假设肯定是正确的
②  没有证据证明原假设是正确的
③  原假设肯定是错误的
④  没有证据证明原假设是错误的
【单选题】 在下列变量之间的关系中,不是相关关系的是()
①  在销售价格不变的情况下,某种商品的销售额与销售量之间的关系
②  儿子的身高与他父亲的身高之间的关系
③  家庭的支出与其收入之间的关系
④  个人的血压和年龄之间的关系
【单选题】 重点调查中的重点单位是指()
①  处于较好状态的单位
②  体现当前工作重点的单位
③  规模较大的单位
④  在所要调查的数量特征上占有较大比重的单位