【单选题】【消耗次数:1】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
竞争
效率优先
双向选择
公平、公开
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相关题目
【多选题】 招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用
【多选题】 招聘收益-成本比,不是一项( )。
①  经济评价指标
②  总成本效用
③  考核指标
④  招聘完成情况
【判断题】 效率优先是招聘的重要原则之一
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
【单选题】 对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①  使企业不断提高效益,增强吸引力
②  使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③  使企业改善自身形象
④  使劳动者身体强健
【判断题】 培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①  企业自主择人
②  企业和劳动者的选择一致
③  劳动者自主择业
④  企业自主择人和劳动者自主择业
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【填空题】 光华学院在招聘教师时对负责招聘的主管提出“招聘成本控制在每人100—150元” 的规定,这反应了绩效目标中的[填空1]
随机题目
【单选题】 正常肺野叩诊音为
①  鼓音
②  过清音
③  浊音
④  清音
⑤  实音
【单选题】 意识障碍伴瞳孔缩小可见于
①  颠茄类中毒
②  有机磷农药中毒
③  酒精中毒
④  氰化物中毒
⑤  癫痫
【单选题】 心悸伴晕厥或抽搐最常见于
①  I度窦房传导阻滞
②  心室颤动或阵发性室性心动过速、病态窦房结综合征
③  甲状腺功能亢进
④  心脏神经官能症
⑤  急性失血
【单选题】 女,35岁,持续性右上腹痛2d,疼痛放射至右肩部,体检有右上腹肌紧张,压痛,反跳痛,应首先考虑
①  急性肝炎
②  急性胆囊炎
③  急性胰腺炎
④  急性胃炎
⑤  右肾结石
【单选题】 患者,男,28岁,受凉后畏寒、发热、咳嗽、右侧胸痛5天。查体:急性病容,右侧呼吸运动减弱,语音震颤增强,右下肺可闻及支气管呼吸音及胸膜摩檫音。最可能诊断为
①  右侧大叶性肺炎
②  右侧支气管炎并胸腔积
③  右侧大叶性肺炎并胸膜炎
④  右侧胸膜炎
⑤  右侧肺结核
【单选题】 叩击被少量含气组织覆盖的实质脏器时产生的叩诊音为
①  实音
②  清音
③  鼓音
④  过清音
⑤  浊音
【单选题】 关于呕吐物的气味,下列哪项是正确的
①  单纯饮食性胃内容物无任何气味
②  呕吐物酸臭味,可考虑肠梗阻存在
③  呕吐物若出现粪便味,提示食物在胃内滞留时间过长而发酵
④  呕吐物为未消化食物并有浓烈的酒味,见于大量饮酒后或醉酒者
⑤  呕吐物为刺激性蒜味,见于糖尿病酮症酸中毒
【单选题】 检查发现某患者呼吸由浅慢逐渐变深快,然后由深快转为浅慢,随之出现短时暂停,周而复始,应诊断为
①  间停呼吸
②  叹息样呼吸
③  潮式呼吸
④  库斯氏呼吸
⑤  呼吸过快
【单选题】 阻塞性肺气肿患者体检时不可能性出现下述哪项体征
①  桶状胸,肋间隙增宽
②  触觉语颤减弱
③  叩诊过清音
④  听觉语音增强
⑤  肺泡呼吸音呼气时相延长
【单选题】 大量心包积液患者,坐位时心浊音界呈
①  梨形
②  靴形
③  烧瓶形
④  普大型
⑤  心底部增宽