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【单选题】【消耗次数:1】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
①
竞争
②
效率优先
③
双向选择
④
公平、公开
参考答案:
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相关题目
【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
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【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【判断题】
效率优先是招聘的重要原则之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①
招聘效率
②
招聘数量
③
招聘质量
④
招聘方法
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【单选题】
对招聘中实行的双向选择的好处,描述不正确的是( )。
①
使企业不断提高效益,增强吸引力
②
使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
③
使企业改善自身形象
④
使劳动者身体强健
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【判断题】
培训外包的基本原则应该是在保证培训质量的前提下,尽可能降低采购成本。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①
企业自主择人
②
企业和劳动者的选择一致
③
劳动者自主择业
④
企业自主择人和劳动者自主择业
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【多选题】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①
人力资源部工作人员
②
所招聘职位的负责人
③
专家
④
实习生
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【填空题】
光华学院在招聘教师时对负责招聘的主管提出“招聘成本控制在每人100—150元” 的规定,这反应了绩效目标中的[填空1]
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随机题目
【单选题】
周易精神中的()是中华民族精神最基本、最根本的精神。
①
修齐治平、内圣外王
②
道法自然、上善若水
③
自强不息、厚德载物
④
百折不挠、以柔克刚
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【单选题】
本课程指出,()是当代中国精神的集中体现 。
①
社会主义核心价值观
②
民族精神
③
时代精神
④
爱国主义
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【单选题】
根据本课程,长征前后处理党内斗争的两个典型是指遵义会议和()。
①
政治路线的选择问题
②
国共两党领导权的斗争
③
战略方向的调整问题
④
反对张国焘分裂主义的斗争
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【单选题】
根据本课程,多元利益关系复杂性的特点不包括()。
①
分享改革成果的迫切性更强烈
②
权力与利益的结合
③
客观依存度与心理认同度逆向发展
④
代际流动较快
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【单选题】
()是凝聚党心民心的前提。
①
重视和解决民生问题
②
正确认识和处理社会公平问题
③
倡导和确立正确的理想信念
④
制定和实施健康有序的法律体系
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【单选题】
政治建军,从()再出发。
①
南湖
②
瑞金
③
古田
④
井岗
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【单选题】
8.根据本课程,历史和现实证明,只有()道路才是中国富强的正确道路。
①
改革开放
②
资本主义
③
社会主义
④
中国特色社会主义
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【单选题】
根据本课程,()是中国历史发展的必然产物,集中体现了中华民族共同心理特征,是维系中华民族团结统一的强大精神纽带和推动中华民族发展进步的强大精神动力。
①
社会主义核心价值体系
②
中国特色社会主义核心价值观
③
中华民族共同体意识
④
中国特色社会主义
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【单选题】
根据本课程,毛泽东曾把()作为“改变敌我力量强弱的对比的最好最有效的方法”。
①
提高党员的普遍能力
②
提高党员的数量
③
提高领导干部的数量
④
提高领导干部的能力
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【单选题】
()代表了中国共产党人的最高智慧,既讲科学、讲理性、讲真理,也讲实际、讲实效、讲善行。
①
为人民服务精神
②
自力更生艰苦奋斗革命精神
③
实事求是精神
④
谦虚谨慎精神
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