【多选题】【消耗次数:1】
人力资源供给预测的方法主要包括( )。
技能清单
德尔菲法
岗位接替模型
马尔科夫模型
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
【单选题】 在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法,德尔菲法属于哪种分析方法(  )。
①  案例分析法
②  专家分析法
③  预测分析法
④  抽样问卷分析法
【多选题】 德尔菲法是( )预测方法。
①  定量
②  定性
③  专家意见
④  特殊
⑤  因果分析
【判断题】 应用马尔科夫预测法对未来销售状态预测,首先将时间序列的值划分状态。()
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员,预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下属于人力资源供给预测方法的是( )。
①  主观判断法和定量分析法
②  马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③  定量分析法和人员继承法
④  人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
【简答题】 马尔科姆·诺尔斯与成人学习理论模型的假设是什么?
【单选题】 通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是(  )。
①  回归分析法
②  马尔科夫模型法
③  替换单法
④  人力资源盘点法
【多选题】 人力资源需求预测的方法主要有( )。
①  主观判断预测法
②  德尔斐法
③  数学预测法
④  市场调查预测法
⑤  过渡矩阵
随机题目
【单选题】 《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容:合法,公平, 协商一致,诚实信用( )
①  平等自愿
②  互惠互利
③  责任明确
【单选题】 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①  试用合同
②  临时合同
③  以完成一定工作任务为期限的劳动合同
【单选题】 住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有( )
①  强制性、互助性、保障性
②  强制性、互助性、实用性
③  强制性、实用性、保障性
【单选题】 养老保险、医疗保险和失业保险是由企业和个人共同缴纳保费,( )的保费完全由企业承担,个人不需要缴纳。
①  工伤保险和生育保险
②  工伤保险和意外险
③  工伤保险和教育险
【单选题】 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和( )
①  补充医疗险
②  意外险
③  生育保险
④  教育险
【单选题】 毕业生在就业初期能否适应职业生活和职业环境将直接影响( )和个人的信心。
①  人际关系
②  身体健康
③  工作的效率
④  心理健康
【单选题】 企业的横向结构称之为“部门”,它一般是按( )设置的
①  工作岗位
②  工作内容
③  经营范围
【单选题】 企业的纵向结构称为“层次”,它一般分为三个层次:经营层、管理层和( )
①  员工层
②  实施层
③  决策层
【单选题】 “保存期限”可以按( )方法表示。
①  销毁、永久、事后销毁
②  销毁、永久、暂时保存
③  销毁、保存、事后销毁
【单选题】 员工的“能力”由四个部分构成:( )
①  应变能力、学习能力、解决问题能力和策划能力
②  学习能力、服务能力、解决问题能力和策划能力
③  应变能力、服务能力、解决问题能力和策划能力