【多选题】【消耗次数：1】
新员工培训的意义有：
①
使其明确企业的发展目标
②
做好自身职业规划，实现自我管理
③
缓解员工对新环境的陌生感和压力
④
结合员工自身发展空间，提供富有挑战性的工作
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相关题目
【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
【简答题】
现代培训更注意激发员工的[填空1]，强调员工有自我发展的主观能动性。
【简答题】
新员工导向培训的内容？
【单选题】
工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括：（ ）。
①
工作弹性化
②
工作轮换
③
工作扩大化
④
工作丰富化
【简答题】
[填空1]是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台，鼓励员工学习，开发员工潜能，使员工逐步熟悉企业环境，了解并接受企业核心价值理念，认同企业文化，明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能，帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
随机题目
【多选题】
资产评估中不能采用会计学中的折旧年限来估算成新率是因为（ ）。
①
会计学中的折旧年限是按照折旧政策确定的，而成新率反映了资产实际的新旧程度
②
会计学中的折旧年限是对某一类资产作出的会计处理的统一标准，对同一类资产具有普遍性和同一性，而资产评估中的成新率则具有特殊性和个别性
③
会计学中修理费的增加不影响折旧年限，而资产评估中的修理费的增加要影响资产的成新率
④
会计学中的折旧年限未考虑同一类资产中个别资产之间在使用频率、保养和维护等方面的差异
【多选题】
价格指数调整法通常是用于（ ）的机器设备的重置成本估测。
①
技术进步速度不快
②
技术进步因素对设备价格影响不大
③
技术进步因素对设备价格影响很大
④
单位价值较小的自制设备
【单选题】
2018年1月评估设备一台，该设备于2014年12月购建，账面原值为200万元，2016年进行一次技术改造，改造费用（包括增加设备）20万元。若定基物价指数2014年为1.05，2016年为1.20，2018年为1.32。则该设备的重置成本是（ ）。
①
220万元
②
273.4万元
③
274.3万元
④
290.4万元
【单选题】
某评估机构采用收益法对一项长期股权投资进行评估，假定该投资每年纯收益为30万元且固定不变，资本化率为10%，则该项长期股权投资的评估值为（ ）。
①
200万元
②
280.5万元
③
300万元
④
350万元