【多选题】【消耗次数：1】
人员招聘的内部因素包括（ ）。
①
企业的声望
②
企业的招聘政策
③
企业的福利待遇
④
招聘成本和时间
⑤
企业的发展阶段
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相关题目
【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>
①
宏观经济形势的影响
②
招聘单位所在地区的影响
③
所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④
竞争对手的影响
⑤
相关政策很法规的影响
【单选题】
在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（ ）
①
人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②
人力资源战略直接地提升企业竞争优
③
人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④
人力资源战略不能提升企业竞争优势
随机题目
【单选题】
在专业营销领域里，不属于常见的品牌营销方式的是（ ）
①
纵向上溯的原料、零部件厂商的品牌推广
②
横向上溯的原料、零部件厂商的品牌推广
③
系统或货源供给团队的品牌推广
④
行业或者趋于组织的品牌推广
【单选题】
下列关于政府公关的基本路径的描述错误的是（ ）
①
参与公益慈善和捐赠活动，为政府分担社会责任
②
利用投资决策稳定政局
③
利用管理行为辅佐政绩
④
利用其它资源为政府提供相关产品、服务
【单选题】
（ ）是指品牌管理者以维护良好的社区关系、改善品牌的社区印象为目的，主动展开的融入社区、建设社区、服务社区、收益于社区的社区关系管理和促进行为。
①
小区公关
②
社会公关
③
社区公关
【单选题】
投资公关，是指品牌管理者以改善投资关系、提高投资吸引力、维系和优化投资结构为目的，面向（ ）和股东名主动展开的投资关系管理和促进行为。
①
潜在投资人
②
生产商
③
销售商
【单选题】
（ ）是指品牌管理者以改善合作关系、提高合作紧密度和合作效力为目的，面向上游供应商和下游分销商、零售商，以及其他服务伙伴，主动展开的合作关系管理和促进行为。
①
投资公关
②
社区公关
③
合作公关