【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘的内部因素包括( )。
企业的声望
企业的招聘政策
企业的福利待遇
招聘成本和时间
企业的发展阶段
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相关题目
【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【单选题】 下列哪一项不属于影响企业招聘的内部因素( )
①  企业的经营战略
②  企业用人政策
③  岗位性质
④  劳动力市场
【多选题】 规避企业招聘外包风险的举措:
①  制定详细的招聘标准
②  慎选外包商
③  做好企业内部宣传与沟通
④  注重招聘外包过程的监控
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【多选题】 <p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些?()</p>
①  宏观经济形势的影响
②  招聘单位所在地区的影响
③  所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④  竞争对手的影响
⑤  相关政策很法规的影响
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【单选题】 重视内部招聘的是哪一国的企业?()
①  德国
②  日本
③  美国
④  中国
【单选题】 在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①  有效选人
②  实事求是
③  长官意志的影响
④  科学选任
【单选题】 在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了( )
①  人力资源战略间接地提升企业竞争优势
②  人力资源战略直接地提升企业竞争优
③  人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
④  人力资源战略不能提升企业竞争优势
随机题目
【单选题】 建筑施工图中索引符号的圆的直径为[填空]。
①  8mm
②  10mm
③  12mm
④  14mm
【单选题】 下列叙述中不正确的是[填空]。
①  3%表示长度为100.高度为3的坡度倾斜度
②  指北针一般画在总平面图和底层平面图上
③  总平面图中的尺寸单位为毫米,标高尺寸单位为米
④  总平面图的所有尺寸单位均为米,标注至小数点后二位
【单选题】 建筑施工图中定位轴线端部的圆用细实线绘制,直径为[填空]。
①  8-10mm
②  11-12mm
③  5-7mm
④  12-14mm
【单选题】 在施工图中,C代表[填空].
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 不属于建筑平面图的是[填空]。
①  基础平面图
②  底层平面图
③  标准层平面图
④  屋顶平面图
【单选题】 建筑施工图上一般注明的标高是[填空]。
①  绝对标高
②  相对标高
③  绝对标高和相对标高
④  要看图纸上的说明
【判断题】 4. 箍筋一般用于梁和墙中。
①  正确
②  错误
【判断题】 建筑工程的建设程序一般要先设计施工图后再做可行性研究。
①  正确
②  错误
【判断题】 9. 建筑立面图是平行于建筑物各方向外表立面的正投影图。
①  正确
②  错误
【判断题】 7. 平面图定位轴线的竖向编号应用大写拉丁字母,从下至上顺序编写,其中的I、Q、J不得用作轴线编号。
①  正确
②  错误