【多选题】【消耗次数:1】
招聘前的准备包括( )。
岗位确定
岗位分析
岗位规范
岗位描述
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相关题目
【单选题】 工作信息分析包括岗位规范分析和( )。
①  KSA分析
②  工作内容分析
③  员工规范分析
④  心理品质分析
【判断题】 工作分析是人力资源管理的基础性工作,其间接结果是岗位说明书,包括岗位描述和岗位规范。
① 
② 
【单选题】 岗位分析由两大部分组成:岗位说明和( )
①  岗位规范
②  岗位制度
③  岗位人员
【单选题】 生产岗位操作规范的内容不包括( )。
①  工作实例
②  与相关岗位的协调配合程度
③  岗位的职责和主要任务
④  完成各项任务的程序和操作方法
【单选题】 某企业打算对保安岗位进行岗位分析。岗位分析人员应采用的方法是( )。
①  直接观察法
②  阶段观察法
③  工作表演法
④  观察法
【单选题】 “岗位的名称、级别”属于岗位分析的哪个问题?( )
①  谁适合这个工作
②  工作是什么
③  谁最适合这个工作
【多选题】 在岗位学习中,学习性工作岗位的特点包括()。
①  A.多样化的学习组织形式
②  B.综合性的学习任务
③  C.任务导向的工作页等学习资源
④  D.各学习岗位的学习内容之间有一定联系
【判断题】 招聘工作只是满足岗位的需求。
①  正确
②  错误
【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列岗位中,属于对安全设施、设备的质量负责的岗位是()。
①  对安全设施的设计质量负责的岗位
②  对安全设施的竣工验收负责的岗位
③  对安全生产设备质量负责的岗位
④  对安全设施的进厂检验负责的岗位
⑤  对安全生产设备施工负责的岗位
【单选题】 工资岗位评价的目的( )。
①  确定薪酬标准
②  确定每个岗位的相对价值
③  确定每个岗位的定员
④  确定每个岗位的工作任务
随机题目
【单选题】 某企业拥有A公司发行的三年期债券100万元,期限三年,票面利率5%,到期一次还本付息,评估时离债券到期日还有两年,评估人员预测折现率为6%,该债券评估值最接近于()。
①  115万
②  108.5万
③  102.35万
④  96.55万
【单选题】 资产评估是判断资产价值的经济活动,评估价值是资产的()
①  时期价值
②  时点价值
③  时区价值
④  阶段价值
【单选题】 资产评估基准期的基准时点一般为()。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 已知某房地产月租金收入20万元,月费用总额5万元,建筑物尚可使用50年,其价格为1000万元,建筑物折现率为l0%,该房地产的土地年纯收益最接近于()。
①  50
②  60
③  80
④  100
【单选题】 单项资产评估值之和时,通常的情况是()。
①  企业的资产收益率低于社会平均资金收益率
②  企业的资产收益率高于社会平均资金收益率
③  企业的资产收益率等于社会平均资金收益率
④  企业的资产收益率趋于社会平均资金收益率
【单选题】 资产的价值是由资产所具有的()决定的。
①  权利
②  获利能力
③  用途
④  变现能力
【单选题】 实物类流动资产的评估方法可采用()。
①  收益法
②  市场法和成本法
③  成本法和收益法
④  收益法和市场法
【单选题】 下列分类中不属于对商标构成分类的是()。
①  服务商标
②  文字商标
③  图形商标
④  符号商标
【单选题】 非上市债券的风险报酬率主要取决于()。
①  发行主体的具体情况
②  债券市场状况
③  债券购买方的具体情况
④  股票市场状况
【单选题】 某企业当年1月31日预付未来一年的保险金12万元,至评估基准日2001年4月30日已摊销3万元。该预付费用评估值为()万元。
①  9
②  3
③  12
④  10