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【判断题】【消耗次数:1】
录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
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纠错
相关题目
【判断题】
安置成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
在我们进行员工录用决策时,要注意( )。
①
使用全面衡量的方法
②
尽量减少做出录用决策的人员
③
不能求全责备
④
不依据要求进行录用
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
查看完整题目与答案
【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源获得成本
②
人力资源开发成本
③
人力资源使用成本
④
人力资源保障成本
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【多选题】
员工录用管理的纠偏措施包括:
①
事先形成统一的评价标准
②
明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③
对录用决策结果进行控制
④
辞退录用人员
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【多选题】
员工录用决策要素包括:
①
信息准确可靠
②
资料分析方法正确
③
招聘程序科学
④
主考官的素质
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随机题目
【单选题】
我国宪法规定,我国社会主义初级阶段的基本经济制度是()
①
全民所有制
②
劳动群众集体所有制
③
以公有制为主体,多种所有制经济共同发展
④
以私有制为主体,多种所有制经济共同发展
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【单选题】
自强不息的()
①
时代精神
②
民族精神
③
奉献精神
④
敬业精神
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【单选题】
国家繁荣富强的根本前提是()
①
国家安全
②
民族团结
③
祖国统一
④
独立自主
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【单选题】
在社会规范体系中,法律与道德是两种不同的行为规范。下列关于二者关系的说法中,正确的是()
①
凡是道德所反对和谴责的行为,必定是法律所制裁的行为
②
法律是道德形成的基础,能够为道德规范的制订提供依据
③
法律的调节更具有广泛性,能够渗透到道德不能调节的领域
④
凡是法律所禁止和制裁的行为,通常也是道德所禁止和谴责的行为
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【单选题】
民事主体从事民事活动时要兼顾各方的利益,合理确定各方的权利和义务,维持当事人之间的利益均衡。这是我国民法基本原则中()
①
平等原则的体现
②
自愿原则的体现
③
公平原则的体现
④
诚实信用原则的体现
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【单选题】
推翻了统治中国几千年的封建专制制度的是()
①
辛亥革命
②
七七事变
③
九一八事变
④
五四运动
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【单选题】
社会主义集体主义原则强调集体利益高于个人利益的同时,也强调()
①
维护小团体的利益
②
先私后公,先己后人
③
压制个人,束缚个性
④
重视、保障和发展个人的正当利益
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【单选题】
见难不助后产生的愧疚感,属于()
①
道德情感
②
.道德意志
③
道德信念
④
道德习惯
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【单选题】
在社会生活中,人生实践体现出一些价值。其中,个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值,指的是人生的()
①
自我价值
②
群体价值
③
外在价值
④
社会价值
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【单选题】
法律解释可分为正式解释和非正式解释。下列法律解释中属于非正式解释的是()
①
中国法学会所作的解释
②
最高人民法院所作的解释
③
国务院及其所属部门所作的解释
④
全国人民代表大会常务委员会所作的解释
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