答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
录用成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
安置成本指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空1]指企业录用的员工到其工作岗位时所需的费用。
查看完整题目与答案
【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
在我们进行员工录用决策时,要注意( )。
①
使用全面衡量的方法
②
尽量减少做出录用决策的人员
③
不能求全责备
④
不依据要求进行录用
查看完整题目与答案
【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为()
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
查看完整题目与答案
【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
查看完整题目与答案
【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
查看完整题目与答案
【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源获得成本
②
人力资源开发成本
③
人力资源使用成本
④
人力资源保障成本
查看完整题目与答案
【多选题】
员工录用管理的纠偏措施包括:
①
事先形成统一的评价标准
②
明确人力资源管理部门与用人部门的责任
③
对录用决策结果进行控制
④
辞退录用人员
查看完整题目与答案
【多选题】
员工录用决策要素包括:
①
信息准确可靠
②
资料分析方法正确
③
招聘程序科学
④
主考官的素质
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
功率表量程选择要考虑时间常数、电压因数等因素。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
合理选用测量仪表主要指选择适当的型式、适当的准确度、适当的量程、适当的测量电路和适当的测量方法等,以保证达到要求的测量精度。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
测量过程实际上是一个比较的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
电子电压表的特点主要有量程范围广、频率范围宽、灵敏度高和输入阻抗高等,
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
系统误差按其产生的原因又可分为附加误差和基本误差。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
外磁式磁电系仪表的永久磁铁采用高剩磁、高矫顽力材料制作。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
电度表和一般指示仪表的主要区别在于它使用了计算总和的积算机构。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
测量用互感器一般具有可隔离高压、可降低表耗功率、可节省设备费用、可一表多用等优点。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
磁电系仪表永久磁铁与铁心间的气隙小 ,气隙中的磁感应强度比较强。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
交流电度表一般为电磁系和磁电系仪表。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案