【判断题】【消耗次数：1】
企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。
①
正确
②
错误
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【简答题】
企业人力资源招聘是企业与[填空1]双方互动的过程。
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【简答题】
[填空1]是指招聘者在进行简历筛选后，借助现代通讯工具，如电话、网络视频等设施或软件，与简历符合企业招聘岗位的应试者进行交谈，初步了解应聘者的过程。
【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
随机题目
【单选题】
2003年初，学校决定由档案馆承建一所永久性的纪念馆——（ ），以此表彰为西安交通大学建设和发展做出无私奉献的西迁教职工，弘扬“西迁精神”，激励交大人发奋进取的斗志
①
“交通大学西迁历史纪念馆”
②
“西迁博物馆”
③
“西迁实物展馆”
④
“西迁人物纪念馆”
【单选题】
陈大燮为热力学第一、第二定律，蒸汽及内燃周程，蒸汽机原理等方面的研究与教学做出了卓越贡献，抗战时间，他在重庆设计了一种（ ），获得了专利权
①
立式管锅炉
②
热式管锅炉
③
管锅炉
④
热力管锅炉
【单选题】
1957年，迁校问题出现争议时，陈大燮提出了（ ）建议，成为后来交大迁校新方案“一个交大，两个部分”的雏形，成功地解决了迁校问题，最终也形成了今天上海交大和西安交大两所名校
①
“一个交大分设两地，师生设备互相调剂”
②
“一个交大分设两地，师生设备互相独立”
③
“两个交大分设两地，师生设备互相调剂”
④
“两个交大分设两地，师生设备互相独立”
【单选题】
今日的西安交通大学是一所具有理工特色，涵盖理、工、医、经济、管理、文、法、哲、教育和艺术等（ ）个学科门类的综合性研究型大学
①
9个
②
10个
③
11个
④
12
【单选题】
谢友柏，我国机械学设计及理论、摩擦学专家，提出了摩擦学的三个公理和摩擦学（大）系统工程的基本思想和理论框架，于2009年获得中国摩擦学学会（ ）奖
①
伯乐奖
②
成就奖
③
研究奖
④
最高成就奖