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【判断题】【消耗次数:1】
录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【单选题】
( )是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中,以团队作业的方式,并采用多种测评技术和方法,观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效,以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。
①
工作样本技术
②
测试
③
评价中心技术
④
求职者背景调查
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【单选题】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为( )。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
小组面试
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【多选题】
在我们进行员工录用决策时,要注意( )。
①
使用全面衡量的方法
②
尽量减少做出录用决策的人员
③
不能求全责备
④
不依据要求进行录用
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【判断题】
Intranet是一个针对企业的人员和信息的集成机制。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
下列不属于营业外支出的内容是(? )。
①
固定资产盘亏
②
非常损失
③
出售材料成本
④
罚款支出?
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【单选题】
结算往来款项的清查一般采用( )。
①
实地盘点法
②
估算法
③
询证核对法
④
对账单法
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【单选题】
在实地盘存制下,平时在账簿中对财产物资(??? )。
①
只记发出数,不记收入数
②
只记收入数,不记发出数
③
不记收入数,也不记发出数
④
既记收入数,又记发出数
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【单选题】
境外设立的中国企业向国内报送财务会计报告应当采用( )。
①
美元
②
欧元
③
人民币
④
所在国货币
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【单选题】
某企业收到客户支付的款项10万元,其中6万元为已经实现的销售,4万元为预收账款,会计人员确认预收账款为4万元而不是10万元,这个确定具体金额的过程属于( )。
①
会计确认
②
会计计量
③
会计记录
④
会计报告
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【单选题】
下列各项中,属于会计监督中事中监督事项的是( )。
①
制订定额
②
编制预算
③
纠正生产过程中的偏差
④
对年度财务报表进行审核
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【单选题】
下列各项中,属于近代会计产生的标志是( )。
①
司会的设立
②
英国工业革命的兴起
③
《证券法》和《证券交易法》的颁布
④
复式记账法的产生和“簿记论”的问世
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【单选题】
在财产的所有权与管理权相分离的情况下,会计的根本目标是( )。
①
完成受托责任
②
提高经济效益
③
提供会计信息
④
控制和指导经济活动
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【单选题】
下列项目中,不属于会计核算方法的是( )。
①
复式记账
②
制订企业发展规划
③
财产清查
④
成本计算
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【单选题】
下列关于会计的表述中,不正确的是( )。
①
会计的主要工作是核算和监督
②
会计是一项经济管理活动
③
会计对象是特定主体的经济活动
④
货币是会计唯一的计量单位
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