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【判断题】【消耗次数:1】
录用决策主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
录用通知主要是对测试过程中产生的信息进行综合评价与分析,确定每一个候选人的素质和能力,并根据预先设计的人员录用标准进行挑选,选择最合适的人员。
①
正确
②
错误
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【判断题】
录用成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
选拔成本指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]指对应聘人员进行甄选、考核,最终做出录用决策这一过程中所支付的费用。
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【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【单选题】
( )是通过把候选人置于相对隔离的一系列模拟工作情景中,以团队作业的方式,并采用多种测评技术和方法,观察和分析候选人在模拟的各种情景压力下的心理、行为、表现以及工作绩效,以测量候选人的管理技术、管理能力和潜能等的一个综合、全面的测评系统。
①
工作样本技术
②
测试
③
评价中心技术
④
求职者背景调查
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【单选题】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为( )。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
小组面试
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【多选题】
在我们进行员工录用决策时,要注意( )。
①
使用全面衡量的方法
②
尽量减少做出录用决策的人员
③
不能求全责备
④
不依据要求进行录用
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【判断题】
Intranet是一个针对企业的人员和信息的集成机制。
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
In a/an _______, words are grouped according to meaning. For example, all words that are related to the emotions.
①
thesaurus
②
dictionary
③
grammar book
④
article on morphology
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【单选题】
Adverb collocations can tell us the following aspects EXCEPT________.
①
what something is about
②
how something is done
③
where something is done
④
when something is done
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【判断题】
鳞翅目昆虫为害作物的主要方式,是利用虹吸式口器吸吮植物汁液。
①
正确
②
错误
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【判断题】
性二型系指雌雄两性在性器官上存在差异的现象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
刺吸式口器的特点就是下唇延长成喙,上、下颚特化成口针,食窦形成抽吸构造。
①
正确
②
错误
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【判断题】
昆虫的胸足均用于行走。
①
正确
②
错误
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【判断题】
贝氏拟态对拟态昆虫有利,对模特不利;而缪氏拟态对两者都有利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
昆虫的前翅着生在前胸上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
昆虫的前、后翅均用于飞翔。
①
正确
②
错误
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【判断题】
昆虫成虫触角的功能是司嗅觉和触觉作用。
①
正确
②
错误
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