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【判断题】【消耗次数:1】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构,也不使用有确定答案的固定问题,而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话,深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
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【判断题】
非结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()面试也称为标准化面试,是指依照所需岗位胜任特征确定面试的维度,在每个测评维度上事先编制好面试题目,严格遵循特定程序,对应聘者进行客观评价。
①
单独面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
非结构化面试
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【判断题】
结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度,在每个测评维度上事先编制好题目,严格遵循待定程序,对应聘者进行客观评价。
①
正确
②
错误
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【判断题】
压力面试是指主试者有意制造紧张,以了解应聘者将如何面对工作压力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为( )。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
小组面试
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【单选题】
1在面试提问中,( )是让应聘者自由地发表意见或看法,以获取应聘者更全面的信息。
①
直接式提问
②
开放式提问
③
澄清式提问
④
自我评价式提问
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【简答题】
[填空]从用户角度描述系统功能,并指出各功能的操作者。
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【简答题】
UML的元模型满足五个设计原则,分别是:[填空]、[填空]、[填空]、可扩展、可重用,充分体现了面向对象设计的优点
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【简答题】
[填空]是一种关于模型的抽象机制,起一种控制作用。
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【判断题】
<img class=jc-formula data-tex=设随机变量X\sim N(\mu ,{ \sigma }^{ 2 }),则Y=aX+b(a\neq 0)也服从正态分布。 src=https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/0907E8A8E8BCDED82B79D33E3A07A656.png style=vertical-align: middle;/>
①
正确
②
错误
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【判断题】
功能模型描述系统的功能,它是用来描述系统要实现的功能的模型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
程序设计语言是指编程时表现出来的特点、习惯、逻辑思维等。
①
正确
②
错误
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【简答题】
程序语言的共同特性包括:[填空]特性、[填空]特性和[填空]特性。
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【简答题】
UML的表示法,主要由视图、图、[填空]、[填空]组成。
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【简答题】
子系统之间有几种交互方式,有什么异同?
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【单选题】
一个中等规模的系统,类等级层数应保持为( )。
①
5±2
②
3±2
③
7±2
④
9±2
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