【判断题】【消耗次数：1】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（ ）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
随机题目
【单选题】
关于结膜炎的用药注意事项和患者教育，错误的是（ ）。
①
酞丁安既可用于细菌引起的急性卡他性结膜炎，也可用于病毒引起的流行性结膜炎
②
早期结膜炎可用冷毛巾湿敷，过敏性结膜炎可用热毛巾湿敷
③
使用糖皮质激素类滴眼液治疗过敏性结膜炎，连续使用不得超过14d
④
碘苷使用过程中可出现角膜浑浊或染色小点
⑤
对于非细菌性结膜炎可用硫酸锌治疗
【单选题】
治疗阴道炎用药注意事项与患者教育不包括（ ）。
①
孕妇和哺乳期妇女禁用聚甲酚磺醛栓
②
酌情用热水、洁尔阴、碳酸氢钠溶液、或高锰酸钾溶液清洗
③
阴道炎易复发，每个疗程后检查分泌物，确诊痊愈后方可停药
④
阴道连续用药不宜超过10d，同时服复方维生素B；月经期间宜停用栓剂与乳膏
⑤
涂硝酸咪康唑乳膏有刺激感或局部红肿，立即停药并用冷水冲洗
【单选题】
维A酸联合过氧苯甲酰治疗寻常痤疮的正确用法是（ ）。
①
将两药的凝胶或乳膏充分混合后应用
②
两药的凝胶或乳膏间隔2小时交替使用
③
前额、颜面部应用维A酸凝胶或乳膏，胸背上部应用过氧苯甲酰凝胶
④
睡前应用维A酸凝胶或乳膏，晨起洗漱后应用过氧苯甲酰凝胶
⑤
晨起洗漱后应用维A酸凝胶或乳膏，睡前应用过氧苯甲酰凝胶