[填空1]是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

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【判断题】结构化面试是依照所需岗位胜任特征确定面试维度，在每个测评维度上事先编制好题目，严格遵循待定程序，对应聘者进行客观评价。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 单独面试

② 结构化面试

③ 半结构化面试

④ 非结构化面试

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② 错误

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① 正确

② 错误

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② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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② 错误

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② 错误

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② 错误

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① 正确

② 错误

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② 成本分摊率

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② 共益性

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