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【简答题】【消耗次数:1】
实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
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人力资源的含义是什么?
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人力资源规划的程序是什么?
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①
人员需求预测
②
人员供给预测
③
人员平衡计划
④
工作分析
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【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
基本建设包括( )
①
建筑工程
②
安装工程
③
设备、工(器)具及生产家具的购置
④
土地征用
⑤
勘察、设计
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【多选题】
工程造价软件的发展经历了几个阶段?
①
手抄算量阶段
②
电脑普及阶段
③
三维算量阶段
④
BIM技术算量阶段
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【多选题】
下列软件中包含计价软件的有?
①
广联达
②
鲁班
③
英特
④
斯维尔
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【多选题】
建设项目的组成包括( )
①
建设项目
②
单项工程
③
单位工程
④
分部工程
⑤
分项工程
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【多选题】
下列属于单项工程的是( )
①
某生产车间
②
某给排水工程
③
某电器照明工程
④
某暖通工程
⑤
某教学楼
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【多选题】
施工机具使用费是指施工作业所发生的( )。
①
施工机械使用费
②
仪器仪表使用费
③
工程设备费
④
施工机械租赁费
⑤
大型机械安拆费
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【多选题】
手工计算工程量的不足有?
①
计算工作强度大
②
修复错误代价大
③
具有较强的灵活性
④
应用历史较长
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【多选题】
造价员岗位职责有( )
①
A.负责审查施工图纸,参加图纸会审和技术交底,依据其记录进行预算调整。
②
B.协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作。
③
C.工程竣工验收后,及时进行竣工工程的决算工作,并报领导签字认可。
④
D.工程决算后,要将工程决算单送审计部门,以便进行审计。
⑤
E.发起设立工程造价咨询企业;
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【多选题】
对一般工业与民用建筑工程而言,下列工程中属于分项工程的是( )
①
钢筋混凝土桩基工程
②
给排水及采暖工程
③
装饰装修工程
④
木门窗制作与安装工程
⑤
土方回填工程
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【多选题】
具有( )等情形之一的不予注册造价工程师
①
A.不具有完全民事行为能力的;
②
B.申请在2个或2个以上单位注册的;
③
C.未达到造价工程师继续教育合格标准的;
④
D.受刑事处罚、刑事处罚尚未执行完毕的;
⑤
E.因工程造价业务活动受刑事处罚,自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满8年的;
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