（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

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【单选题】【消耗次数：1】

① 劳动法律关系

② 劳动合同关系

③ 劳动行政关系

④ 劳动服务关系

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【单选题】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系

① A劳动法律关系

② B劳动合同关系

③ C劳动行政关系

④ D劳动雇佣关系

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【多选题】劳动关系转变为劳动法律关系的条件为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 存在现实劳动关系

⑤ 存在调整劳动关系的法律规范

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【判断题】劳动法律关系的客体是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务

① 正确

② 错误

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【多选题】劳动法律关系的特征包括( )

① 是劳动关系的现实形态

② 其内容是权利和义务

③ 劳动服务法律关系

④ 双务关系

⑤ 具有国家强制性

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【单选题】劳动法律关系的主体是( )

① 劳动者和劳动行政部门

② 工会和用人单位

③ 劳动者和用人单位

④ 用人单位和劳动行政部门

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【多选题】劳动法律关系主要包括的类型为( )

① 劳动合同关系

② 劳动行政法律关系

③ 劳动服务法律关系

④ 民事劳务关系

⑤ 劳动关系的现实形式

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【单选题】劳动法律关系产生的标志是（）。

① 劳动者到用人单位参加劳动

② 用人单位与劳动者依法签订劳动合同

③ 用人单位为劳动者发放劳动报酬

④ 用人单位为劳动者缴交社会保险费

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。

① 用人之日起

② 劳动合同订立之日起

③ 试用期满之日起

④ 自用工之日起1个月后

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【多选题】所有者权益与负债有着本质的不同的是（）。

① 两者性质不同

② 两者偿还期不同

③ 两者享受的权利不同

④ 两者风险程度不同

⑤ 两者对企业资产有要求权的顺序先后不同

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【多选题】可以用于负债计量的计量属性有（）。

① 历史成本

② 公允价值

③ 可变现净值

④ 现值

⑤ 重置成本

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【多选题】根据谨慎性原则的要求对企业可能发生的损失和费用，作出合理预计，通常的做法有（）。

① 对应收账款计提坏账准备

② 对固定资产加速折旧

③ 对财产物资按历史成本计价

④ 存货计价采用成本与可变现净值熟低法

⑤ 对长期股权投资提取减值准备

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【多选题】下列属于保证会计信息质量要求的原则有（）。

① 可靠性原则

② 可比性原则

③ 可理解性原则

④ 谨慎性原则

⑤ 及时性原则

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【单选题】对应收账款在会计期末提取坏账准备金这一做法体现的原则是（）

① 配比原则

② 重要性原则

③ 谨慎性原则

④ 可靠性原则

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【单选题】企业的原材料属于会计要素中的（）

① 资产

② 负债

③ 所有者权益

④ 权益

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【单选题】下列支出属于资本性支出的有（）

① 支付职工工资

② 支付当月水电费

③ 支付本季度房租

④ 支付固定资产买价

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【单选题】下列选项中不属于会计核算专门方法的是（）

① 成本计算与复式记账

② 错账更正与评估预测

③ 设置账户与填制、审核会计凭

④ 编制报表与登记账簿

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【判断题】战略控制是控制差异的手段，因此，只要存在差异即需要进行战略控制。

① 正确

② 错误

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【判断题】波士顿矩阵法能够很好地评价各个不同业务，对新业务的评价尤其实用。

① 正确

② 错误

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