答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
①
矿山井下劳动
②
国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】
[填空]安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
查看完整题目与答案
【单选题】
禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
①
Ⅰ
②
Ⅱ
③
Ⅲ
④
Ⅳ
查看完整题目与答案
【单选题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动。
①
第二级
②
第三级
③
第四级
④
第五级
查看完整题目与答案
【简答题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
查看完整题目与答案
【单选题】
根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工在哺乳未满12个月的婴儿期间从事国家规定的第( )级体力劳动强度的劳动。
①
一
②
二
③
三
④
四
查看完整题目与答案
【单选题】
不属于轻体力劳动的是( )。
①
办公室工作
②
售货员
③
讲课
④
化学实验操作
⑤
学生日常活动
查看完整题目与答案
【单选题】
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害和国家规定的()的工作。
①
第六级体力劳动强度
②
第五级体力劳动强度
③
第四级体力劳动强度
④
第三级体力劳动强度
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,用人单位向劳动者加付赔偿金的标准是( )。
①
按应付金额50%以上200%以下
②
按应付金额50%以上150%以下
③
按应付金额50%以上100%以下
④
按应付金额100%以上200%以下
查看完整题目与答案
【判断题】
施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
①
合同期限
②
工作内容
③
试用期限
④
劳动纪律
⑤
保密事项
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
新旧民主主义革命的根本区别是
①
革命对象不同
②
革命动力不同
③
革命领导阶级不同
④
革命原因不同
查看完整题目与答案
【判断题】
趋一避式冲突是指个体所面临的选择既能给他带来好处,同时又伴随着不良的影响。在各种心理冲突中,有一种给个体带来的压力是最大的一种冲突。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
高原现象指动作技能的练习过程中,在总的进步过程中,所出现练习进步一时性停顿的现象。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
知识迁移指一种情境中获得的知识对另一种情境中知识的获得或形成产生的影响,包括( )。
①
正负迁移
②
顺向逆向迁移
③
反向迁移
④
正向迁移
查看完整题目与答案
【多选题】
问题解决的过程是一个非常复杂的心理过程。一般来说解决问题的过程分为( )阶段。
①
理解和表征问题阶段
②
寻求解答的方案
③
执行计划或尝试某种解决方案
④
对结果进行检验
查看完整题目与答案
【判断题】
社会性是生物个体通过与他所处的社会环境相互作用,学习掌握基本生产、生活知识和技能,遵从社会规范,成为社会人的过程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
课堂学习管理的基本原则有( )。
①
了解学生的需要
②
建立积极的师生关系和同伴关系
③
实施有效的教学措施,促进最佳学习
④
建立课堂规范。
查看完整题目与答案
【判断题】
意义记忆是在对事物的意义和逻辑关系理解的基础上,对学习材料的记忆,它是一种更有效的记忆方式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
个案法是对某个人或某个学生进行深入而详尽的观察与研究,以便发现影响某种行为和心理现象的原因。这种方法可以进行短期的研究,也可以进行长期的追踪性研究。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
观察法又叫自然观察法,它是在自然条件下,对心理现象和行为进行有目的、有计划地考察、记录和分析的一种方法。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案