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【判断题】【消耗次数:1】
劳动法禁止用人单位招收16周岁以下的未成年劳动者。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据《劳动法》第58条规定:年满16周岁未满18周岁的劳动者为“未成年工”。
①
正确
②
错误
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【单选题】
未成年工是指年满( )周岁未满18周岁的劳动者。
①
14
②
15
③
16
④
18
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【单选题】
根据劳动法律、法规规定不可以招用不满16 周岁未成年人的用人单位是( )
①
东方歌舞团
②
海蓝杂技团
③
国家体操队
④
山丹印刷厂
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【判断题】
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
禁止用人单位招用未满[填空]周岁的未成年人。
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【判断题】
禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在我国,未成年工是指( )的劳动者。
①
未满16周岁
②
未满18周岁
③
年满16周岁
④
年满16周岁未满18周岁
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【单选题】
《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])
①
40小时
②
35小时
③
36小时
④
38小时
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【判断题】
用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
①
用工之日
②
签订合同之日
③
上级批准设立之日
④
劳动者领取工资之日
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【简答题】
流程缺失或设计不完善属于[填空]
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【简答题】
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