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【简答题】【消耗次数:1】
“通过案例分析、情景模拟等方式向学员传授知识学习和行为改善的技巧、方法和模式”这属于领导力发展中[填空1]内容的培训师角色。
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相关题目
【简答题】
领导力发展中心的培训内容有那些?
查看完整题目与答案
【简答题】
培训师最基本、最核心的角色是[填空1]。
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【判断题】
领导知识和技能的开发、领导态度和价值观的开发、领导角色意识的开发和领导个性特质的开发是领导力开发培训的内容。
①
正确
②
错误
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【多选题】
领导力情景变量包括()
①
一个组织或集体所从事工作的类型
②
下属的性格特点
③
领导者能够掌握的资源
④
环境的变化
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【单选题】
在企业培训中,学员的学习主要分为三类:知识学习、( )和技能学习。
①
能力学习
②
技能学习
③
动机学习
④
情境学习
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【简答题】
通过这门课的学习,能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具,并能实际应用。这属于学习成果中的[填空1]。
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【单选题】
( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
①
研讨培训法
②
案例分析法
③
角色扮演法
④
情景模拟法
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【单选题】
下列属于外部培训师缺点的是( )。
①
选择范围较小,权威性不高
②
培训方式单一,不能有效激发学员的学习热情
③
创新性不足,易受到企业现状的影响
④
偏重理论知识,对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
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【简答题】
管理能力开发最合适的培训师是[填空1]。
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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随机题目
【多选题】
同一尺寸,使活塞的()一致
①
材料
②
性能
③
质量
④
尺寸
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【多选题】
按维护的方式可以把维护分成()等形式
①
定期维护
②
按质维护
③
按需维护
④
事后维修
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【多选题】
发动机失效模式中,()几种形式都会发生
①
腐蚀
②
变形
③
裂损
④
老化
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【多选题】
产品的可靠性包括()
①
固有可靠性
②
可靠度
③
使用可靠性
④
环境适应性
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【多选题】
我国汽车维护可以分为三级,它包括()
①
日常维护
②
一级维护
③
二级维护
④
三级维护
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【多选题】
汽车零件磨损的规律是指()
①
磨合期
②
正常工作期
③
极限磨合期
④
耗损期
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【多选题】
以下零件中,维修后有必要进行平衡检验的零件是()
①
离合器压盘
②
传动轴
③
连杆
④
曲轴
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【判断题】
零件失效的概念更多的是指用于不可修的产品
①
正确
②
错误
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【判断题】
漏电”的现象。
①
正确
②
错误
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【判断题】
气缸的密封不会影响发动机的功率
①
正确
②
错误
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