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差异化战略下的培训重点是什么?
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相关题目
【单选题】 在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。
①  加强培训
②  为员工创新提供支持
③  给员工更大的自主权
④  培训严谨的工作态度
【单选题】 在采用差异化战略的企业中,下列不属于培训重点的是 ( )。
①  加强培训
②  为员工创新提供支持
③  给员工更大的自主权
④  培训严谨的工作态度
【单选题】 差异化战略的核心:( )。
①  产品的差异化
②  生产过程(工艺)的差异化
③  取得某种对顾客有价值的独特性
④  取得某种对生产者有竞争优势的独特性
【单选题】 差异化战略的核心是:( )。
①  产品的差异化
②  生产过程(工艺)的差异化
③  取得某种对顾客有价值的独特性
④  取得某种对生产者有竞争优势的独特性
【多选题】 企业实行差异化战略的风险
①  面临实行低成本战略企业的威胁
②  利润额下滑
③  买方需要的差异化程度下降事业的风险
④  模仿者的威胁
⑤  服务水平下降
【多选题】 培训与开发的差异化原则主要是指( )
①  方法上的差异化
②  内容上的差异化
③  绩效上的差异化
④  人员上的差异化
【多选题】 以下对差异化战略描述正确的是( )
①  执行差异化战略的企业会把经营战略重点放在一个特定购买者集团,或某种特殊用途的产品,或某一特定区域内。
②  差异化战略适合产品同质性强的市场。
③  当市场上消费者需求存在较大差异时,企业可以采用差异化战略。
④  采用差异化战略的企业,其产品价格可能并不低。
【多选题】 产品差异化战略的缺点有( )
①  成本过高
②  市场占有率较少
③  成本较低
④  顾客忠诚度低
【多选题】 差异化战略的实现途径一般有( )。
①  思维差异
②  功能差异
③  质量差异
④  品牌差异
【判断题】 当小企业难以实现有形产品的差异化的时候,可以推出服务差异化的战略。( )     
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 在劳务派遣中,用工单位应当履行以下义务( )。
①  与劳动者签订劳动合同
②  执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
③  对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训
④  支付加班费、绩效奖金
【多选题】 工伤保险法的基本原则包括( )。
①  无过错雇主责任原则
②  严格区别工伤与非工伤的原则
③  工伤补偿与预防、康复相结合的原则
④  科学严格的工伤认定与鉴定标准原则
【多选题】 根据社会保险法的规定,以下情况的失业人员不能领取失业保险待遇的是( )。
①  重新就业
②  应征服兵役
③  移居境外
④  享受基本养老保险待遇
【多选题】 关于社会保险关系转移接续制度的说法,正确的是( )。
①  个人跨统筹地区就业的,其基本养老关系随本人转移,缴费年限累计计算
②  个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
③  职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
④  职工跨统筹地区就业的,其工伤保险关系随本人转移,缴费年限累计计算
【单选题】 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位( )。
①  共同承担
②  直接结算
③  事后结算
④  先由参保人员交付,后再报销
【单选题】 城镇职工基本医疗保险是针对城镇所有用人单位和职工,以( )为原则的一项基本医疗保险制度。
①  强制参保
②  自愿参与
③  协商参与
④  政府扶持
【单选题】 《社会保险法》规定:( )基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
①  基本养老保险
②  基本医疗保险
③  工伤保险
④  生育保险
【单选题】 《中华人民共和国社会保险法》于( )起开始实施,标志着我国社会保险立法进入到发展与完善的新阶段。
①  2010年10月28日
②  2011年7月1日
③  2012年10月28日
④  2012年7月1日
【单选题】 下列关于生育保险的说法,正确的是( )。
①  只有参保职工才能享受生育保险
②  生育保险待遇主要包括产假和生育津贴两部分
③  职工不缴纳生育保险费
④  男职工不参加生育保险
【单选题】 集体合同订立后,应当报送( )审定。
①  劳动争议仲裁委员会
②  劳动行政部门
③  人民法院
④  工会