培训有效性评估的步骤？

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培训有效性评估的步骤？

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相关题目

【单选题】培训有效性评估模型不包括

① 反应评估

② 学习评估

③ 行为评估

④ 过程评估

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【判断题】培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（）

① 全面性评估

② 专业性评估

③ 可变更性评估

④ 工作性质评估

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【单选题】根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（）。

① 结果评估

② 专项评估

③ 综合评估

④ 绩效评估

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【判断题】为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。

① 正确

② 错误

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【多选题】为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用

① 目标管理法

② 座谈会

③ 问卷调查法

④ 查看工作记录法

⑤ 总体评价法

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【多选题】团队有效性的测量标准有（）。

① 团队生产率的客观测量

② 管理者对团队绩效的评估

③ 团队协同作用的测量

④ 成员满意度的总体测量

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【多选题】影响团队有效性的关键因素有（）。

① 资源和其他外界条件

② 团队的构成

③ 团队内能够影响团队有效性的事件

④ 团队的规模

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【判断题】与人工智能相比较，虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。

① 正确

② 错误

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随机题目

【多选题】社会保险是社会保障的重要组成部分和核心内容，下列属于社会保险费的有（　）。

① 养老保险费

② 住房公积金

③ 失业保险费

④ 医疗保险费

⑤ 工伤保险费

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【多选题】条形砖基础工程量为()与()体积之和。

① 垫层

② 基础墙

③ 构造柱

④ 大放脚

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【多选题】设计方案静态经济评价指标（）。

① 差额内部收益率法

② 投资回收期法

③ 净现值法

④ 计算费用法

⑤ 多指标对比法

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【多选题】根据我国现行建筑安装工程费用项目组成的规定，下列人工费中能构成分部分项工程费的有（）

① 保管建筑材料人员的工资

② 绑扎钢筋人员的工资

③ 操作施工机械人员的工资

④ 现场临时设施搭设人员的工资

⑤ 施工排水、降水作业人员的工资

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【多选题】工程量清单是表现拟建工程的（）名称和相应数量的明细清单。

① 措施项目

② 暂列金额项目

③ 其他项目名称

④ 分部分项工程项目

⑤ 动员预付款项目

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【多选题】工程量清单包括()

① 分部分项工程量清单

② 措施项目清单

③ 主要材料设备供货清单

④ 建设单位配套项目清单

⑤ 其他项目清单

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【多选题】工程量清单计价规范要求的“四统一”包括以下的()。

① 编码统一

② 报价统一

③ 计算规则统一

④ 名称统一

⑤ 计量单位统一

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【多选题】根据《房屋建筑与装饰工程计量规范》GB50854-2013的规定，下列各项费用中属于措施项目费的有（　）。

① 非夜间施工照明费

② 场地准备及临时设施费

③ 超高施工增加费

④ 市政公共设施费

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【多选题】确定项目合理规模的制约因素包括（）。

① 市场因素

② 环境因素

③ 设备的选择

④ 技术因素

⑤ 平面布置方案

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【多选题】下列有关安全文明费的说法中，正确的有（　）

① 安全文明施工费包括临时设施费

② 现场生活用洁净燃料费属于环境保护费

③ “三宝”、“四口”、“五临边”等防护费用属于安全施工费

④ 消防设施与消防器材的配置费用属于文明施工费

⑤ 施工现场搭设的临时文化福利用房的费用属于文明施工费

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