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【简答题】【消耗次数：1】
培训有效性评估的步骤？
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相关题目
【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
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【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（ ）
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
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【单选题】 根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（ ）。
①  结果评估
②  专项评估
③  综合评估
④  绩效评估
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【判断题】 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
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【多选题】 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用
①  目标管理法
②  座谈会
③  问卷调查法
④  查看工作记录法
⑤  总体评价法
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【多选题】 团队有效性的测量标准有（ ）。
①  团队生产率的客观测量
②  管理者对团队绩效的评估
③  团队协同作用的测量
④  成员满意度的总体测量
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【多选题】 影响团队有效性的关键因素有（ ）。
①  资源和其他外界条件
②  团队的构成
③  团队内能够影响团队有效性的事件
④  团队的规模
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【判断题】 与人工智能相比较，虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 创业投资实质是对人才创新价值的投资，没有人才创新创业，创业资本也可增值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国人口老龄化加剧，要解决社会信息化、社会管理、卫生健康方面面临的问题，就需要培养和引进大量的技术人才和管理人才。
①  正确
②  错误
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【判断题】 加强西部地区人才建设，要鼓励边远地区设立人才开发基金、开设公益性岗位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在优化社会复合体培养发展体系时，在培养方式中要把构建新型社会共同体作为创新能力培养的行动选择，以增强国家未来人才竞争力和创新能力。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国高技术产品出口总量位于世界第一，其中，自主品牌出口超过一半。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人才是建立富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的生力军更是主力军。
①  正确
②  错误
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【单选题】 2003年，我国召开第一次全国人才工作会议，2010年召开第二次全国工作会议，第三次召开的会议名称和时间分别为（）。
①  A.全民人才工作会议，2020年
②  B.第三次全国人才工作会议，2022年
③  C.中央人才工作会议，2021年
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【单选题】 （）是企业开展应急准备的主要依据。
①  A.应急预案
②  B.现行法律法规制度
③  C.监测与预警信息
④  D.风险评估
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【单选题】 危机发生，决策者做出危机决策时，不能（ ）。
①  A.关注目的
②  B.关注结果
③  C.关注资金
④  D.敢于放弃
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【判断题】 领导干部想问题、做决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。
①  正确
②  错误
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