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培训有效性评估的步骤？
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【单选题】 培训有效性评估模型不包括
①  反应评估
②  学习评估
③  行为评估
④  过程评估
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【判断题】 培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。
①  正确
②  错误
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【单选题】 就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（ ）
①  全面性评估
②  专业性评估
③  可变更性评估
④  工作性质评估
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【单选题】 根据培训有效性评估侧重点的不同，可以将评估分为两类：一类为过程评估，一类为（ ）。
①  结果评估
②  专项评估
③  综合评估
④  绩效评估
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【判断题】 为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点，其准确性直接决定了整个培训工作的有效性。
①  正确
②  错误
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【多选题】 为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用
①  目标管理法
②  座谈会
③  问卷调查法
④  查看工作记录法
⑤  总体评价法
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【多选题】 团队有效性的测量标准有（ ）。
①  团队生产率的客观测量
②  管理者对团队绩效的评估
③  团队协同作用的测量
④  成员满意度的总体测量
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【多选题】 影响团队有效性的关键因素有（ ）。
①  资源和其他外界条件
②  团队的构成
③  团队内能够影响团队有效性的事件
④  团队的规模
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【判断题】 与人工智能相比较，虚拟现实培训对于学习的有效性更强一些。
①  正确
②  错误
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【单选题】 关于皮肤及软组织感染的治疗原则叙述有误的是（ ）
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