【判断题】
人员层面的培训需求分析需要考虑员工的个人特征和工作输出两方面的因素。
【判断题】
任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
【简答题】
在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【单选题】
下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
【简答题】
基于能力的培训需求分析有其独特的优点,主要表现在哪些方面?
【多选题】
本课程从哪些方面分析了古人的管理思想()。
【单选题】
以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
【单选题】
离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
【简答题】
<p>江西精神层面的茶文化具体表现在哪些方面?</p>