比较分析法只适用于同类型企业、同质指标的对比分析。

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【判断题】比较分析法只适用于同质指标的数量对比。（）

① 正确

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【判断题】对比分析法只适用同质指标的数量对比。（）

① 正确

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【判断题】比较分析法只适用于同质指法标的数量对比。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）

① 正确

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【单选题】化学分析法适用于

① 纯度低的样品分析

② 多组分混合样品分析

③ 中药制剂分析

④ 含量较高，干扰较少的成分分析

⑤ 复杂成分的分析

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【判断题】相量分析法只适用于分析同频率的正弦交流电路。

① 正确

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【判断题】差量分析法仅适用于两个方案之间的比较

① 正确

② 错误

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【单选题】边际贡献分析法适用于（　　）方案的择优决策。

① 收入成长型

② 成本稳定型

③ 收入高速增长型

④ 成本递减型

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【单选题】通过相关经济指标的对比分析以确定指标之间差异或指标发展趋势的方法是（）。

① 比率分析法

② 比较分析法

③ 因素分析法

④ 平衡分析法

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【单选题】通过相关经济指标的对比分析以确定指标之间差异或指标发展趋势的方法是（）

① 比率分析法

② 比较分析法

③ 因素分析法

④ 平衡分析法

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随机题目

【单选题】消除变革抵触情绪的方法中的教育和沟通的优点是( )

① 人们一旦被说服，就往往会帮助实施变革

② 这是处理调整问题的最好方法

③ 有时这是一条避免强烈抵触的简便途径

④ 这是一种相对迅速、节约时间的解决方式

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【单选题】领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式( )

① 命令型

② 说服型

③ 参与型

④ 授权型

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【单选题】领导者运用权力的最重要原则是( )

① 慎重原则

② 公正原则

③ 例外原则

④ 有权不用过期作废

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【单选题】我们通常所说的“小道消息”属于( )

① 下行沟通

② 非正式沟通

③ 双向沟通

④ 用含蓄形式进行沟通

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【单选题】创新管理决策涉及多个方面，以下不属于创新决策逻辑的是（）

① 创新基础的选择

② 创新方式的选择

③ 创新对象的选择

④ 创新战略的选择

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【单选题】组织通过哪个选项选聘人员的优点是:应聘者面广，中间环节少，人员选用耗时较短，并且可以避免裙带关系的形成( )

① 公开选聘

② 猎头公司

③ 职业介绍机构与人才交流市场

④ 校园选聘

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【单选题】在管理的各项职能中，最具规范性和技术性的职能是( )

① 计划

② 组织

③ 领导

④ 控制

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【单选题】俗话说“知足者常乐”，其中“知足”二字，你认为最恰当的解释应该是（）

① 满足一定的需要后，不再有其他欲望

② 在一阶段得到了自己力所能及而且应该得到的“东西”，足了

③ 根据马斯洛的需要层次理论，这里的“知足”只是相对而非绝对的，当较低层次的需求得到满足

④ “知足”二字是骗人的

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【单选题】关于组织文化的功能，正确的是哪个选项( )

① 组织文化具有某种程度的强制性和改造性

② 组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求

③ 组织的领导层一旦变动，组织文化一般会受到很大影响，甚至立即消失

④ 组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念

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【单选题】管理过程是各职能活动相互交叉、周而复始的不断循环的过程，一项管理措施，管理活动的执行，所起的作用往往也不是单一的。下列选项中哪个选项方法当中包含了激励的作用( )

① 目标管理

② 群体决策

③ 弹性工作制

④ 以上都是

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