敏感系数等于目标值变动百分比除以[填空] 。

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【单选题】焙烤百分比的百分比总量( )。

① 不超过100％

② 等于100％

③ 超过100%

④ 不能确定

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【单选题】需求的价格弹性是（　）变化的百分比和价格变化的百分比的比值。

① 需求量

② 供给量

③ 装卸量

④ 运输量

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【单选题】列联表中的总百分比是每一个观察频数除以（）。

① 行合计数

② 列合计数

③ 合计数

④ 观察值的总频数

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【判断题】企业采用应收账款余额百分比法计提坏账准备的，期末“坏账准备”科目余额应等于按应收账款余额的一定百分比计算的坏账准备金额。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】患儿腹泻中度脱水，失水占体重的百分比（）。

① A.<5%

② B.>10%

③ C.5%～10%

④ D.>15%

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【简答题】设置表格宽度可以使用两种单位，分别是[填空]和百分比。

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【单选题】脑胶质瘤占颅内肿瘤的百分比是（）

① 0.18

② 0.28

③ 0.38

④ 0.48

⑤ 0.58

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【判断题】净收入百分比法的优点的是：容易计算，风险大

① 正确

② 错误

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【单选题】砂率是指（）的用量与骨料总量的质量百分比。

① 砂

② 石

③ 水泥

④ 水

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【多选题】财务分析方法中的百分比分析法包括()

① 比较百分比分析法

② 结构百分比分析法

③ 变动百分比分析法

④ 趋势百分比分析法

⑤ 因素百分比分析法

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随机题目

【判断题】奖金是对员工前一段时期工作业绩的肯定它的发放形式一般比较固定。

① 正确

② 错误

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【判断题】福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。

① 正确

② 错误

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【单选题】工伤保险属于（）。

① 强制性福利

② 特种福利

③ 非强制性福利

④ “自助餐”式福利

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【单选题】对作业时间内人体做功的多少和能量消耗的大小所做的岗位分析属于 。

① 劳动资料分析

② 劳动条件分析

③ 劳动环境分析

④ 劳动强度分析

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【单选题】民族自治地方的企事业单位在招收人员的时候要优先招收（）。

① 妇女

② 退出现役的军人

③ 残疾人

④ 少数民族人员

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【判断题】一般来说物流系统是由物流实体网络和物流信息系统共同构成的其中物流信息系统为物流实体网络提供作业支持。

① 正确

② 错误

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【判断题】行为锚定法是通过一些特定的关于优良绩效和不良绩效的描述性事例来对一个量化的尺度加以解释或锚定的方法。

① 正确

② 错误

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【单选题】在岗位分析中找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。

① 参与法

② 关键事件法

③ 问卷调查法

④ 观察法

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【单选题】下列属于非强制性福利的是（）。

① 养老保险

② 失业保险

③ 医疗保险

④ 带薪休假

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【单选题】（）最好不要通过猎头公司来招聘。

① 高层管理人员

② 高级技术人员

③ 企业特定人才

④ 技工

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