【单选题】【消耗次数:1】
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
员工推荐
主动求职
内部招聘
报纸招聘
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相关题目
【单选题】 一般来说,( )岗位更适合从内部招聘任职者。
①  技术类
②  行政类
③  生产类
④  营销类
【单选题】 招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①  模拟情景训练
②  结构式面谈
③  面谈
④  角色扮演
【多选题】 ( )属于内部招聘的方法。
①  晋升
②  校园招聘
③  平级调动
④  网络招聘
⑤  发布职位空缺公告
【单选题】 一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①  全球范围
②  全国范围
③  跨地区的范围
④  单位所在地的范围
【简答题】 员工招聘内部获取的方式有哪些?
【单选题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①  培养员工的忠诚度
②  促进团结、消除矛盾
③  招聘到高质量人才
④  激励员工、鼓舞士气
【单选题】 向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘启事如果标题中不写招聘单位,则要将招聘单位写入落款处( )
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 景海鹏家乡的文化精髓是忠、义()。
①  A.礼
②  B.智
③  C.信
④  D.勇
【多选题】 精准识别和建档立卡中最主要的问题是识别标准在基层无法可靠地实施,这是因为( )。
①  A.精准统计农户的收入是一件复杂的事情,通常由专业机构(如统计部门)通过抽样的方式进行并且成本很高
②  B.在没有准确家庭收入的情况下,对建档立卡户的识别通常只能依靠民主评议的方法来进行
③  C.基层在民主评议中使用的是综合标准。除了收入外,还会考虑健康状况、家庭负担、财产状况、人际关系等,是一种多维贫困的概念
④  D.以收入标准判断,民主评议识别的准确率只有50%
【多选题】 <p>根据本讲,面向世界,面向未来,面向现代化要突出四个伟大,主要包括()</p>
①  A.伟大工程
②  B.伟大事业
③  C.伟大斗争
④  D.伟大梦想
⑤  E.伟大实力
【多选题】 科技道德的特点是( )。
①  A.科学性
②  B.普遍适用性
③  C.广泛性
④  D.持久性
【多选题】 开发式扶贫主要做三件事,包括( )。
①  A.基础设施
②  B.技术开发
③  C.人力资源开发
④  D.人员开发
【多选题】 要真正实现航天梦、飞天梦,面对很多挑战和考验,下列表述正确的有()。
①  A.突破极限,磨砺自我
②  B.永不放弃,挑战自我
③  C.永不止步,越飞越高
【多选题】 本讲提到,()是实施乡村振兴战略的顶层设计和政策框架。
①  A.《乡村振兴战略规划(2018-2022年)》
②  B.2016年中央一号文件
③  C.《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》
④  D.2018年中央一号文件
⑤  E.《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》
【单选题】 根据本讲,我国脱贫攻坚的优势在于()
①  A.政府支持
②  B.金融机构众多
③  C.动员社会力量参与
④  D.政府和各种金融机构合力参与
【单选题】 ()是当代现代化的最强音。
①  A.智慧
②  B.数字
③  C.流量
④  D.数据
【单选题】 贫富发生的理论框架包括结构主义和( )。
①  A.文化主义
②  B.沙文主义
③  C.宗教主义
④  D.自由主义