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搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①
员工推荐
②
主动求职
③
内部招聘
④
报纸招聘
参考答案:
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相关题目
【单选题】
一般来说,( )岗位更适合从内部招聘任职者。
①
技术类
②
行政类
③
生产类
④
营销类
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【单选题】
招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①
模拟情景训练
②
结构式面谈
③
面谈
④
角色扮演
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【多选题】
( )属于内部招聘的方法。
①
晋升
②
校园招聘
③
平级调动
④
网络招聘
⑤
发布职位空缺公告
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【单选题】
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①
全球范围
②
全国范围
③
跨地区的范围
④
单位所在地的范围
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【简答题】
员工招聘内部获取的方式有哪些?
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【单选题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①
培养员工的忠诚度
②
促进团结、消除矛盾
③
招聘到高质量人才
④
激励员工、鼓舞士气
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【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
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【多选题】
人员招聘的内部因素包括( )。
①
企业的声望
②
企业的招聘政策
③
企业的福利待遇
④
招聘成本和时间
⑤
企业的发展阶段
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【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘启事如果标题中不写招聘单位,则要将招聘单位写入落款处( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
建筑材料采购合同中,交货日期的确定可以采用的方式有( )
①
需方提货的,以需方提货日期为准
②
供方负责送货的,以货发出日期为准
③
供方负责送货的,以需方收货戳记的日期为准
④
委托运输部门运输的,以向承运单位提出申请的日期为准
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【单选题】
某工程项目施工过程中,工程师对已同意承包人覆盖的隐蔽工程质量有怀疑,指示承包人进行重新检验。检验结果表明该部分施工质量未达到合同约定的质量标准,但满足行业规范的要求。下列说法正确的有( )。
①
承包人有权拒绝工程师重新检验的要求
②
工程师应判定质量合格
③
承包人损失的工期和费用均不予补偿
④
应补偿承包人费用,但工期不顺延
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【单选题】
对于时间特别紧迫,来不及进行详细的计划和商谈的工程项目,比如抢险、救灾工程,最适宜采用的合同形式是( )。
①
固定单价合同
②
固定总价合同
③
成本加酬金合同
④
变动总价合同
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【单选题】
工程测量记录是在施工过程中形成的确保建设工程定位、尺寸、标高、位置和沉降量等满足设计要求和规范规定的资料统称。下列选项中,属于工程测量记录文件的有:工程定位测量记录文件、施工测量放线报验表、沉降观测记录文件、基槽及各层测量放线记录文件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
施工文件档案管理的内容主要包括四大部分,分别是:工程施工技术管理资料、工程质量控制资料、竣工图、工程施工质量验收资料。
①
正确
②
错误
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【单选题】
颗粒材料的密度为ρ,表观密度为ρ0,堆积密度为ρ0′,则存在下列关系 ( )。
①
ρ> ρ0′>ρ0
②
ρ> ρ0 >ρ0′
③
ρ0 >ρ>ρ0′
④
ρ0′>ρ>ρ0
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【单选题】
材料的孔隙率增大时,其性质保持不变的是( )。
①
表观密度
②
堆积密度
③
密度
④
强度
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【单选题】
材料吸水饱和状态时水占的体积可视为开口孔隙体积。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某些材料虽然在受力初期表现为弹性,达到一定程度后表现出塑性特征,这类材料称为塑性材料。
①
正确
②
错误
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【单选题】
响矿渣活性的因素有化学成分和玻璃体的含量
①
正确
②
错误
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