答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
一般来说,单位在招聘办公室职员时大多采用( )的方法。
①
员工推荐
②
主动求职
③
内部招聘
④
报纸招聘
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
一般来说,( )岗位更适合从内部招聘任职者。
①
技术类
②
行政类
③
生产类
④
营销类
查看完整题目与答案
【单选题】
招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①
模拟情景训练
②
结构式面谈
③
面谈
④
角色扮演
查看完整题目与答案
【多选题】
( )属于内部招聘的方法。
①
晋升
②
校园招聘
③
平级调动
④
网络招聘
⑤
发布职位空缺公告
查看完整题目与答案
【单选题】
一般来说,招聘中级管理人员和专业技术人员,最好在( )。
①
全球范围
②
全国范围
③
跨地区的范围
④
单位所在地的范围
查看完整题目与答案
【简答题】
员工招聘内部获取的方式有哪些?
查看完整题目与答案
【单选题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①
培养员工的忠诚度
②
促进团结、消除矛盾
③
招聘到高质量人才
④
激励员工、鼓舞士气
查看完整题目与答案
【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
查看完整题目与答案
【多选题】
人员招聘的内部因素包括( )。
①
企业的声望
②
企业的招聘政策
③
企业的福利待遇
④
招聘成本和时间
⑤
企业的发展阶段
查看完整题目与答案
【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
招聘启事如果标题中不写招聘单位,则要将招聘单位写入落款处( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
股票发行审核程序不包括( )。
①
受理申请文件
②
初审
③
发行审核委员会审核
④
二审
查看完整题目与答案
【单选题】
下列选项中,股份有限公司发起人不具有的权利是( )。
①
参加公司筹委会
②
推荐公司董事会候选人
③
推荐公司监事会候选人
④
公司成立后,享受公司股东的权利
查看完整题目与答案
【单选题】
下列表述中,不属于上市公司的关联法人的是( )。
①
直接或者间接地控制上市公司的法人
②
关联自然人直接或者间接控制的、或者担任董事、高级管理人员的,除上市公司及其控股子公司以外的法人
③
有上市公司5%以上股份的法人或者一致行动人
④
上市公司董事、监事及高级管理人员
查看完整题目与答案
【多选题】
在实际操作中,企业有多种改制方式,但不管如何改制,都应遵循的原则包括( )。
①
直接面向市场,自主经营,独立承担责任和风险
②
建立、健全公司治理结构,促进股东大会、董事会、监事会以及经理层的规范运作
③
有效避免同业竞争,减少和规范关联交易
④
企业改制应注意业务发展目标,突出主营业务发展方向,形成核心竞争力和持续发展的能力
查看完整题目与答案
【多选题】
下列表述,符合控股股东要求的有( )。
①
持有的股份占公司股本总额50%以上的股东
②
持有股份的比例虽然不足50%,但依其持有的股份所享有的表决权已足以对股东大会的决议产生重大影响的股东
③
此人单独或者与他人一致行动时,可以选出半数以上的董事
④
此人单独或者与他人一致行动时,可以以其它方式在事实上控制公司
查看完整题目与答案
【多选题】
企业公开发行上市,主要的好处有( )。
①
为企业建立了直接融资的平台,有利于提高企业的自有资本的比例,完善企业的资本结构提高企业自身抗风险的能力,增强企业的发展后劲
②
有利于建立现代企业制度,规范法人治理结构,提高企业管理水平,降低经营风险
③
有利于建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度,增强企业创业和创新的动力
④
有利于企业树立品牌,提高企业形象,更有效地开拓市场,具有良好的广告效应
查看完整题目与答案
【多选题】
股票发行上市需要涉及的( )中介机构。
①
保荐机构
②
律师
③
会计师
④
资产评估师
查看完整题目与答案
【多选题】
企业发行上市过程中需要承担( )费用。
①
改制费用
②
保荐、辅导费用
③
承销费用
④
会计师费用
查看完整题目与答案
【多选题】
各国股票市场的发行审核制度分为( )两种。
①
核准制
②
注册制
③
法定制
④
自动制
查看完整题目与答案
【多选题】
企业改制方式包括( )。
①
整体改制方式
②
部分改制方式
③
共同改制方式
④
整体变更方式
查看完整题目与答案