人力资源规划的最终目的是（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

人力资源规划的最终目的是（）。

① 保持人力

② 制定政策

③ 预测目标

④ 供需平衡

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】人力资源规划的最终目的是达到人力资源的供需平衡。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现

② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问

③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化

④ 需要挖掘企业人力资源的潜力

查看完整题目与答案

【判断题】一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中，而非供需平衡。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]

查看完整题目与答案

【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析

① ⑥①②③④⑤

② ①④⑤②③⑥

③ ①②④③⑤⑥

④ ①②③④⑤⑥

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】宜选用大剂量碘剂治疗的疾病是

① 结节性甲状腺肿

② 粘液性水肿

③ 弥漫性甲状腺肿

④ 甲状腺危象

⑤ 甲状腺功能低下

查看完整题目与答案

【单选题】治疗呆小病的主要药物是

① 他巴唑

② 卡比马唑

③ 丙硫氧嘧啶

④ 甲状腺素

⑤ 小剂量碘剂

查看完整题目与答案

【单选题】有降糖及抗利尿作用的药物是

① 格列吡嗪

② 格列本脲

③ 甲苯磺丁脲

④ 氯磺丙脲

⑤ 格列齐特

查看完整题目与答案

【单选题】糖皮质激素一般剂量长期疗法用于

① 垂体前叶功能减退

② 阿狄森病

③ 肾上腺皮质次全切除术

④ 中心性视网膜炎

⑤ 败血症

查看完整题目与答案

【单选题】 α-葡萄糖苷酶抑制剂的特点，不正确的是

① 口服吸收很少

② 易导致低血糖

③ 临床用于各型糖尿病

④ 可单用于老年患者或餐后高血糖患者

⑤ 通常与口服降糖药合用

查看完整题目与答案

【单选题】下列不良反应哪项是胰岛素不具有的

① 过敏

② 低血糖

③ 急性耐受性

④ 慢性耐受性

⑤ 肝损伤

查看完整题目与答案

【单选题】地塞米松适用于下列哪种疾病的治疗

① 再生障碍性贫血

② 水痘

③ 带状疱疹

④ 糖尿病

⑤ 霉菌感染

查看完整题目与答案

【单选题】大剂量可引起精神错乱、嗜睡、眩晕、共济失调的药物是

① 格列本脲

② 格列吡嗪

③ 二甲双胍

④ 苯乙福明

⑤ 氯磺丙脲

查看完整题目与答案

【单选题】糖皮质激素不适用于下列哪种情况的治疗

① 中毒性菌痢

② 重症伤寒

③ 霉菌感染

④ 暴发型流行性脑膜炎

⑤ 猩红热

查看完整题目与答案

【单选题】糖皮质激素抗休克作用的机制，不正确的是

① 抗炎作用、免疫抑制

② 抗毒作用

③ 使痉挛血管收缩，升高血压

④ 加强心肌收缩力，使心输出量增多

⑤ 稳定溶酶体膜，减少心肌抑制因子的形成

查看完整题目与答案