【多选题】【消耗次数:1】
招聘决策通常主要包括( )。
确定招聘的人数和岗位
确定招聘的方式和渠道
确定招聘时间
确定招聘信息的发布
确定招聘预算
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【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①  范围策略
②  人员策略
③  渠道策略
④  实践策略
⑤  地点策略
【多选题】 网络招聘可以通过下列哪些渠道发布信息()
①  利用招聘网站进行职位发布
②  登招聘广告
③  利用BBS发布
④  在公司主页发布招聘信息
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  熟人推荐
④  档案筛选
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
【判断题】 人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【多选题】 网络招聘的优点包括()
①  网络招聘速度快,效率高
②  网络招聘成本低
③  网络招聘覆盖面广
④  工作量小
随机题目
【单选题】 本课程提到,品牌是制造业价值链的第()环节。
①  3
②  4
③  5
④  6
【单选题】 下列哪一类不是法国重点围绕的优先项目()。
①  环保和新能源
②  医疗和健康
③  教育和民生
④  前沿技术
【单选题】 以下哪项不符合对3D打印产业发展情况的描述?()
①  市场规模快速增长
②  应用范围不断拓展
③  产业格局基本形成
④  产业升级基本完成
【单选题】 根据本课程,在技术领先的发达国家,创新是指()。
①  本国内新的产品设计和生产工艺
②  有效利用国际技术资源,学习、利用和传播外国技术,以及对其进行适应性改造
③  采用比其他国家更新、更先进的技术
④  从引进技术消化吸收到自主创新
【单选题】 根据本课程,在《中国制造2025》的战略目标中,力争到()年迈入制造业强国的行业。
①  2025
②  2020
③  2030
④  2035
【单选题】 ()是我国的根本大法,具有最高的法律效力。
①  宪法
②  基本法律
③  部门规章
④  行政法规
【单选题】 ()是第二次世界大战以来世界经济首次出现的负增长。
①  2007年
②  2008年
③  2009年
④  2010年
【单选题】 根据本课程,苹果公司能够后来居上,从一个新进入者,很快打破了这个行业中的经营了几十年的一些龙头企业,一个主要的原因是()。
①  价格便宜
②  美国制造
③  注重营销
④  顺应垂直分工的生产方式
【单选题】 我国在建国初期百废待兴的大背景下,在安全生产方面强调的口号是()。
①  生产过程中必须保障安全
②  安全第一,预防为主
③  安全发展,以人为本
④  安全为了生产,生产必须安全
【单选题】 根据《中国制造2025》提出的“三步走”目标,第二步是()。
①  2020年,基本实现工业化,制造业大国地位进一步巩固
②  到2035年,中国制造业整体达到世界制造强国阵营中等水平
③  2025年,制造业整体素质大幅提升
④  建国100年,制造业大国地位更加巩固,综合实力进入世界制造强国前列