【多选题】【消耗次数:1】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
人力资源部工作人员
所招聘职位的负责人
专家
实习生
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相关题目
【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①  做好计划,明确标准
②  做好参谋,给上级参考
③  明晰职责,做好初试
④  定量分析,群体把关
⑤  做好意向,提前定录取人员
【判断题】 网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列属于《生态文明体制改革总体方案》提出的制度的是()。
①  A.健全自然资源资产产权制度
②  B.建立国土空间开发保护制度
③  C.健全资源有偿使用和生态补偿制度
④  D.完善生态文明绩效评价考核和责任追究制度
【多选题】 人类工业文明面临的困境有()。
①  A人类与自然之间的失衡
②  B对于自然环境造成的危害不计成本
③  C物质与精神的失衡
④  D局部与整体之间的失衡
【单选题】 生态环境问题归根到底是()问题,要坚持源头严防、过程严管、后果严惩,治标治本多管齐下,朝着蓝天净水的目标不断前进。
①  A.思维方式
②  B.生活方式
③  C.生产方式
④  D.经济发展方式
【单选题】 实践证明,生态环境保护能否落到实处,关键在()。
①  A.制度体系
②  B.舆论宣传
③  C.督察机构
④  D.领导干部
【单选题】 在()上,习近平总书记明确指出:“我们要认识到,山水林田湖是一个生命共同体。”
①  A.十八届一中全会
②  B.十八届三中全会
③  C.十八大
④  D.十九大
【单选题】 我国生态环境保护中存在的一些突出问题,一定程度上与体制()有关,原因之一是全民所有自然资源资产的所有权人不到位,所有权人权益不落实。
①  A太严格
②  B太苛刻
③  C不健全
④  D无漏洞
【多选题】 守岛卫国32年的夫妇王继才、王仕花向我们释放了哪些正能量().
①  A.志存高远,将个人命运和前途与祖国命运和前途紧密的联系在一起
②  B.自觉维护国家荣誉、安全和利益。③自觉承担社会责任,做负责任的公民
③  C.将以爱国主义为核心的民族精神及社会主义核心价值观内化于心,外化于行
④  D.以上都是
【多选题】 演讲从表达形式上划分,可分为三种类型,指的是()。
①  A.述职演讲
②  B.命题演讲
③  C.即兴演讲
④  D.辩论演讲
【多选题】 演讲时要注意的三个阶段指的是()。
①  A.演讲前做好充足的准备
②  B.演讲中做好整体的控制
③  C.演讲后做好总结
④  D.演讲的内容精彩动人
【多选题】 成功的演讲表现为()。
①  A.清晰表达
②  B.热烈鼓掌
③  C.挥洒自如
④  D.幽默诙谐