【多选题】【消耗次数:1】
一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
人力资源部工作人员
所招聘职位的负责人
专家
实习生
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【多选题】 人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①  做好计划,明确标准
②  做好参谋,给上级参考
③  明晰职责,做好初试
④  定量分析,群体把关
⑤  做好意向,提前定录取人员
【判断题】 网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
①  新员工入职培训
②  薪酬管理
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
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【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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① 
② 
【单选题】 幼儿园教师职业不同于一般的职业,它需要从业人员具有良好的()
①  个性
②  态度
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【多选题】 <p>制定幼儿园规章制度的原则()</p>
①  科学性
②  可行性
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④  系统性
【判断题】 <p>用人要建立在充分信任的基础上,要相信幼儿教师有热情和能力做好本职工作。</p>
① 
② 
【单选题】 幼儿园工作评价对幼儿园的未来发展具有()
①  诊断作用
②  惩治作用
③  借鉴作用
④  激励作用
【判断题】 <p>评价标准要遵循国家教育法规、教育方针和政策的要求。</p>
① 
② 
【简答题】 <p>简述教学活动区创设中应注意的问题。</p>
【简答题】 <p>幼儿园环境设计的重要意义是什么?</p>
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