无领导小组讨论能力考察的内容包括：

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【多选题】【消耗次数：1】

无领导小组讨论能力考察的内容包括：

① 语言组织能力

② 非言语沟通能力

③ 思维能力

④ 组织协调能力

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【多选题】无领导小组讨论测评的维度包括（）

① 言语沟通能力

② 组织协调能力

③ 表演能力

④ 团队意识

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【多选题】无领导小组讨论的测评要素包括（）。

① 组织协调能力

② 语言表达能力

③ 举止仪表

④ 应变能力

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【多选题】无领导小组讨论的特点包括（）。

① 角色平等

② 自组织

③ 竞合关系

④ 一对一面试

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【多选题】无领导小组讨论的缺点包括（）。

① 对题目要求较高

② 对考官评分技术要求较高

③ 对面试组织水平要求较高

④ 考生容易受同组其他成员影响

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【单选题】能力一般可以分为两类，观察能力、记忆能力、思维能力，这些能力属于哪一类（　）.

① 探索能力

② 动手能力

③ 一般能力

④ 特殊能力

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【多选题】无领导小组讨论常见的体型包括（）。

① 两难问题

② 多项选择问题

③ 资源争夺问题

④ 开放式问题

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【简答题】社区工作者应当具备的专业能力有沟通与建立关系的能力、组织能力、[填空] 、专业技术能力、运用现代信息技术的能力和发展社会工作专业能力。

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【判断题】答辩环节能考察考生的职业素养、语言表达能力、逻辑思维能力、心理素质、人际交往能力、对教案设计的解读能力等。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织协调能力是指将各种积极因素综合在一起的能力。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】（）训练应变思维能力。

① 图案猜想

② 词汇解读

③ 头脑风暴

④ 以上方法均可

⑤ 用途联想

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【单选题】当组织幅度一定时，组织层级与组织规模之间的关系是（）

① 指数关系

② 正比关系

③ 反比关系

④ 对数关系

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【单选题】如果决策涉及的问题对组织来说不紧迫，有时间从容应对，这种决策称为（）

① 时间敏感型决策

② 知识敏感型决策

③ 个体决策

④ 群体决策

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【判断题】当组织已经进行前馈控制，不需要再进行反馈控制。

① 正确

② 错误

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【判断题】核心价值观是不随趋势和时尚的变化而变化的。

① 正确

② 错误

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【判断题】决策与计划时常是相互渗透，不可分割的。

① 正确

② 错误

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【判断题】明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。

① 正确

② 错误

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【多选题】古典管理理论的代表人物是（）

① 泰罗

② 法约尔

③ 梅奥

④ 李嘉图

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【多选题】在20世纪90年代人们认为，一个有效的领导者具有（）等共同特性。

① 充满自信

② 高尚的品德

③ 高大的身材

④ 正直诚信、言行一致

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【多选题】管理的二重性是指（）

① 管理的自然属性

② 管理的社会属性

③ 管理的科学性

④ 管理的艺术性

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【单选题】一家民营企业的常务副总周强把2004年作为制度年，制定了一系列费用管理、资金分配和资产管理制度。一次他无意听到司机说公司的老资格董事老余从行政办公室拿了两个盆景回家，便怒气冲冲的去找行政办老王。老王委屈的说：“周总，咱们是老兄弟，你要打要罚对我好了，有些话我对老余说不出口啊！”你认为这个现象最突出的反映了该公司哪一方面本质的问题？（）

① 公司管理层素质差

② 公司制度可操作性不够

③ 公司保卫人员未克尽职守

④ 组织文化存在消极作用

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