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【判断题】【消耗次数:1】
心理测验是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
[填空1]是心理素质测量的具体方法和手段,它是通过对被测者的有代表性的行为进行测量, 分析、评价贯穿在行为活动中的心理素质,即由被测者的外部行为推断出内在素质特征。
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【判断题】
护理管理者的基本素质:身体素质、思想素质、能力素质、心理素质、知识素质
①
对
②
错
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【判断题】
人的基本素质是思想道德素质和心理素质
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于心理咨询师应有的主要心理素质的陈述中,错误的是( )。
①
完美无缺的人格
②
善于容纳他人
③
有强烈的责任心
④
自我修复和觉察的能力
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【多选题】
学前教育教师的心理素质要求包括()。
①
思维敏捷,反应迅速
②
情绪稳定,乐观积极
③
意志顽强,耐受挫折
④
富有自信,性格开朗
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【判断题】
心理测量是对行为的测量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
综合素质对于一个人事业成功很重要,它主要包括:( )心理素质和身体素质等。
①
专业素质
②
品德素质
③
文化素质
④
以上ABC
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【判断题】
“护士角色人格”与惯用概念“护士职业心理素质”的内涵相同。()
①
对
②
错
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【多选题】
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征,使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①
数量
②
质量
③
心理
④
个性
⑤
多维
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【判断题】
写作文也是小学生提高心理素质的重要途径。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
劳动标准法的构成为( )
①
劳动合同法
②
集体合同法
③
工作时间法
④
工资法
⑤
劳动安全卫生标准法
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【多选题】
根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
①
矿山井下劳动
②
国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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【多选题】
下列不属于工资的是( )
①
丧葬抚恤救济金
②
工作服费用
③
创造发明奖奖金
④
稿费
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【多选题】
劳动权保障具体体现为( )
①
平等就业权
②
基本保护
③
自由择业权
④
全面保护
⑤
优先保护
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【单选题】
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()
①
劳动法律
②
宪法
③
国务院劳动行政法规
④
劳动规章
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【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
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【单选题】
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
①
劳动法律关系
②
劳动合同关系
③
劳动行政关系
④
劳动服务关系
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【简答题】
实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
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【简答题】
当前企业招聘面临的主要问题有哪些?
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【简答题】
员工招聘外部获取的方式包括哪些?
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