录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估，它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。

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【简答题】 [填空1]是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估，它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。

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【多选题】信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（）

① 效度系数

② 稳定系数

③ 评分者信度

④ 等值系数

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【多选题】衡量铸件设计质量的一个重要方面：（）

① 保证铸件质量

② 简化工艺过程

③ 提高生产率

④ 降低生产成本

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【单选题】（）是个体对自身情绪的觉察或知觉能力，它是情绪自我控制的基础，是自我觉知能力的一个重要方面。

① 情绪自我体验能力

② 情绪管理能力

③ 情绪自我觉知能力

④ 情绪控制能力

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【单选题】（）是个体对自身情绪的觉察或知觉能力，它是情绪自我控制的基础，是自我觉知能力的一个重要方面。

① 情绪自我体验能力

② 情绪管理能力

③ 情绪自我觉知能力

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【判断题】绩效只能通过员工的工作成果来衡量。

① 正确

② 错误

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【单选题】工作特征模型认为，让员工体验到对工作成果的责任的工作特征是（）

① 技能多样性

② 任务同一性

③ 工作自主性

④ 任务重要性

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【判断题】保证信息的趣味性是保证信息质量的一个重要方面，也是逐步提高网站知名度与影响力的一个重要方面。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】社区工作者的工作绩效评估是以社区管理目标计划为基础，用一些有效的指标对绩效进行考评。

① 正确

② 错误

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【单选题】以具体描述的特定工作行为是否确实被成功地完成来确定社区工作者绩效的评估方法属于下面哪种绩效评估法？（）

① 行为尺度评定量表

② 360°绩效评估法

③ 行为锚定法

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【判断题】 5、批评媒介是一种他律而非自律。

① 正确

② 错误

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【判断题】 3、新闻的意义超出事实本身，记者强化事实的意义，才不会导致新闻失实。

① 正确

② 错误

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【判断题】 2、媒介批评的专业化，是指运用新闻学、传播学、影视学和出版学的知识与理论评价媒介现象，对媒介人士和广大受众进行媒介素养教育，提高他们认识媒介、自觉抵制媒介有害传播的能力。

① 正确

② 错误

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【判断题】 2、真实不在新闻文本之外，而在新闻文本之中，从新闻文本中我们可以看到真实。

① 正确

② 错误

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【多选题】 1、传播政策是国家或媒介所有者，对传播活动制定的原则和方针，要求媒介维护其利益，遵循其规章，成为权力机构控制传播内容的指南，包括（）。

① 政府的传播政策

② 媒体自身的工作方针

③ 社会发展的状况

④ 受众的需求情况

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【多选题】 3、僵化的批评，正是一种（）的批评，用公式化、陈旧的观念对媒介作出片面对结论。

① 唯心主义

② 唯物主义

③ 形而上学

④ 辩证法

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【多选题】 2、媒介批评具有哪些特点，才能对受众产生有益的指导，媒介批评者对被批评者和公众认识这些批评的价值、诚心接受这些批评也负有责任。

① 针对性

② 通俗性

③ 专业性

④ 可读性

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【多选题】 5、媒介批评者的素养有哪些？

① 自律精神

② 政治修养

③ 思想修养

④ 良好文风

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【多选题】 6、媒介批评者的思想修养包括哪些？

① 要有诚实的理念

② 要耻于跟风

③ 要有理有据

④ 要善于辩解

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【多选题】 4、媒介批评持有平等互敬的态度应该有哪些原则？

① 允许批评者对媒介传播持有不同的观点和分析

② 双方都要认真听取和研究对方的观点，以充分的理由反驳自己不赞成的意见

③ 允许被批评的传媒人发表反批评的意见，说明自己的见解，反驳他认为是错误的批评

④ 得理不饶人

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