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用人单位开展背景调查的目的有哪些？
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【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些？
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
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劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
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影响用人单位招聘的内部因素包括哪些？
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【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（ ）
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
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用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些？
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用人单位由于生产经营需要劳动者加班加点的限制有哪些？
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社会和人类思维领域普遍起作用的规律，它在（）
①
事物完成一个发展周期后表现出来
②
事物经过一次辩证的否定后表现出来
③
事物发展的任何阶段上都表现出来
④
事物经过量变向质变转化后表现出来
【单选题】
“两点论”和“重点论”统一的原理，要求我们在社会主义建设中（ ）
①
既要坚持以经济建设为中心，又要做好其他各项工作
②
既要坚持四项基本原则，又要实行改革开放
③
既要量力而行，又要积极进取
④
既要坚定信心，又要有克服困难的准备
【单选题】
劳动生产率提高以后，在单位时间内生产的商品数量提高了，而从价值量考察则（）。
①
单位商品价值量降低，总的价值量提高
②
单位商品价值量不变，总的价值量提高
③
单位商品价值量降低，总的价值量不变
④
单位商品价值量不变，总的价值量不变
【单选题】
马克思说：“货币作为价值尺度，是商品内在尺度即劳动时间的必然表现形式。”这就是说（）。
①
只有出现了货币，商品价值才得到了外在表现
②
价值的内在尺度是劳动时间，外在尺度必然是货币
③
货币可以将商品所包含的劳动时间准确表现出来
④
价值的内在尺度只有通过外在尺度才能表现