组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。

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【单选题】下列不属于组织层面的培训需求分析的是（）。

① 组织所处的环境

② 组织特征

③ 组织氛围

④ 组织成长

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【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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【简答题】在培训需求分析系统中，组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。

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【判断题】从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确

② 错误

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【多选题】组织层面需求分析的信息来源有（）。

① 人力资源储备信息

② 分析工作中出现的问题

③ 组织氛围指数

④ 效率指数分析

⑤ 管理层的要求和指示

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【单选题】培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【单选题】组织环境分析中的组织的一般特征、发展战略、组织文化、组织的人力资源状况与制度和人力资源规划是值得分析的因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】在培训需求组织分析中，要考虑到外在环境给我们带来的限制。

① 正确

② 错误

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【简答题】人员层面的培训需求分析从那些层面？

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【单选题】护理风险评估的内容是（）

① 评估护理操作所带来的风险

② 具体护理操作的风险

③ 针对具体患者的特殊风险

④ 以上都是

⑤ 以上都不是

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【单选题】（）是在风险识别的基础上进行定量分析和描述，通过对这些资料和数据的处理，发现可能存在的风险因素，确认风险的性质、损失程度和发生概率，为选择处理方法和正确的安全管理决策提供依据

① 医疗安全

② 护理风险评估

③ 入院评估

④ 出院评估

⑤ 术前风险评估

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【单选题】以下不是护理风险的分类的是（）

① 护理差错

② 护理事故

③ 火灾事件

④ 意外事件

⑤ 以上都不是

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【单选题】《医疗事故处理条例》是哪年颁布的（）

① 2001年

② 2002年

③ 2005年

④ 2010年

⑤ 2022年

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【单选题】以下不是患者安全的保障措施的是（）

① 感染控制

② 安全使用药物

③ 设备安全

④ 学校教育

⑤ 护理安全

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【单选题】质量管理的基本方法是（ )

① PDCA循环

② 追踪方法学

③ 根本原因分析法

④ 失效模式

⑤ 五常法

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【单选题】医院的服务品质的理念是（）

① 以医生为中心

② 以患者为中心

③ 以护士为中心

④ 以医院为中心

⑤ 以法律为中心

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【单选题】由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体，又称QC小组，一般（）人左右

① 6

② 5

③ 4

④ 3

⑤ 2

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【单选题】五常法中不包括（）

① 常组织

② 常整顿

③ 常交流

④ 常清洁

⑤ 常自律

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【单选题】在现代管理工具中，将各个项目从最主要到最次要的顺序排列的是（）

① 柏拉图

② 调查表

③ 流程图

④ 直方图

⑤ 因果图

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