管理能力开发最合适的培训师是[填空1]。

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【简答题】培训师最基本、最核心的角色是[填空1]。

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【单选题】根据（）来确定培训师的层次。

① 培训目的

② 培训对象

③ 培训经费

④ 培训需求

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【单选题】根据企业的（）来选择培训师。

① 培训方法

② 培训结果

③ 培训要求

④ 培训目的

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【单选题】下列属于外部培训师缺点的是（）。

① 选择范围较小，权威性不高

② 培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情

③ 创新性不足，易受到企业现状的影响

④ 偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够

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【简答题】在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是[填空1]。

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【多选题】优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。

① 深厚的理论知识和丰富的行业管理经验

② 正直的品行和人格的魅力

③ 良好的人际沟通和建立关系能力

④ 培训计划设计和实施的管理能力

⑤ 具有灵活性并能适当激励学员

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【多选题】优秀培训师的基本素质要求主要包含（）。

① 深厚的理论知识和丰富的行业管理经验

② 正直的品行和人格的魅力

③ 良好的人际沟通和建立关系能力

④ 管理培训和开发的过程能力

⑤ 具有灵活性并能适当激励学员。

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【判断题】以培训内容作为选择培训师的基本原则。

① 正确

② 错误

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【简答题】对现代培训师的终极要求是什么？

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【单选题】沟通最合适的解释是

① 信息的交流

② 提供书面及口头意向

③ 有效的倾听

④ 以上都是

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【判断题】决策支持系统主要是辅助结构化决策的，而管理信息系统主要是辅助半结构化决策的。

① 正确

② 错误

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【判断题】信息系统由硬件、软件和信息三部分构成。

① 正确

② 错误

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【判断题】智能决策支持系统与决策支持系统在结构上的区别是增加了推理机和数据库。

① 正确

② 错误

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【判断题】信息系统安全的基本含义是信息系统在客观上不受信息危害的威胁，主观上不存在巨大的信息安全压力。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】信息系统对组织的影响巨大，而组织的变动却对信息系统毫无影响。

① 正确

② 错误

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【判断题】安东尼模型是拓展了的金字塔模型。

① 正确

② 错误

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【判断题】系统的三要素是指目标、元素与联系。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于原型法优点的是：

① 能准确获用户需求

② 改进了用户和开发人员间的交流方式

③ 降低了开发失败的风险

④ 有较高的用户满意度

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【多选题】以下属于管理信息系统相关学科的是：

① 管理科学

② 信息科学

③ 计算机科学

④ 系统科学

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